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1、建立健全的項(xiàng)目部技術(shù)、質(zhì)量管理規(guī)章制度，按照項(xiàng)目工程施工方法，將工程質(zhì)量目標(biāo)分解到各個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，在按照技術(shù)崗位要求組織施工。
2、跟班作業(yè)，糾正施工中安全、質(zhì)量、環(huán)保、工序、工藝、文明施工等方面存在的問(wèn)題，掌握各分部工程的進(jìn)度與質(zhì)量控制要點(diǎn)，對(duì)工程的關(guān)鍵部位、重點(diǎn)工序和施工過(guò)程進(jìn)行旁站監(jiān)督檢查。
3、做好成本管理，掌握各施工材料的價(jià)格信息，分析各分項(xiàng)工程的人工、機(jī)械、材料單位的消耗量，為竣工決算提供參考。
任職資格：
1、2026年全國(guó)普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，統(tǒng)招本科及研究生學(xué)歷（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生），并可正常簽署三方協(xié)議。
2、土木工程、工程管理、建筑結(jié)構(gòu)工程、安全管理等建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
多維度發(fā)展體系、免費(fèi)青年公寓、生活補(bǔ)助金、優(yōu)秀畢業(yè)生落戶(hù)指標(biāo)、帶薪年假、醫(yī)療費(fèi)用二次報(bào)銷(xiāo)、定期體檢、畢業(yè)生免費(fèi)食宿、職稱(chēng)津貼、京境外薪酬補(bǔ)助、證書(shū)一次性獎(jiǎng)勵(lì)及津補(bǔ)貼、“導(dǎo)師一對(duì)一”帶徒。