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廣西大學農學院2026年全球招聘人才公告

發布:2026-04-11 09:08:21  關注:666次

一、學院介紹

廣西大學農學院辦學歷史悠久、底蘊深厚,其歷史可追溯至1928年廣西大學建校時設立的農學系。1932年,農學系在梧州正式升格為廣西大學農學院,由原廣西大學副校長、著名教育家盤珠祁教授擔任首任院長。學院歷經多次遷徙,1958年遷至南寧現址辦學。1992年升格為廣西農業大學。1997年,廣西農業大學與廣西大學合并重組,原校屬農學系、植物保護系、園藝系整合組建為新的廣西大學農學院,現已成為廣西大學重點建設學院之一,在農業人才培養和科研創新領域持續發揮重要作用。

學院現有教職工181人,其中專任教師145人。專任教師中正高職稱40人,副高職稱53人,博士生導師39人,碩士生導師145人;具有博士學位142人,占專任教師97.9%。國家級人才3人,廣西高層次人才22人。

學院學科齊全,現設農學系、植物保護系、園藝系、農業資源與環境科學系4個系和1個植物科學實驗教學中心。具備完備的本科-碩士-博士-博士后人才培養體系,現有博士后科研流動站2個(作物學、植物保護),一級學科博士學位授權點2個(作物學、植物保護),一級學科碩士學位授權點4個(作物學、植物保護、園藝學、農業資源與環境),專業學位授權點1個(農業碩士,共3個領域:農藝與種業、資源利用與植物保護、農村發展),本科專業5個(農學、植物保護、園藝、農業資源與環境、智慧農業)。作物學為廣西一流學科,農學、植物保護、園藝、農業資源與環境四個專業均為國家一流本科專業建設點。

現有全日制在校學生2699人,其中本科生1383人(含2個留學生,1個港澳臺生),研究生1283人(含碩士研究生1113人、博士研究生170人),研究生留學生33人(含22個博士留學生,11個碩士留學生);非全日制研究生142人。

學生在國家級、區級各類創新創業和學科競賽中屢獲佳績,2021-2025年,獲中國國際大學生創新大賽(原中國“互聯網+”大學生創新創業大賽)國賽金獎2項、銀獎4項、銅獎6項,自治區賽金獎23項、銀獎22項、銅獎9項;獲挑戰杯創業計劃競賽國賽銅獎3項,自治區賽金獎7項、銀獎3項;挑戰杯學術科技作品競賽自治區賽一等獎1項、二等獎1項、三等獎3項。始于2005年的博士團社會實踐項目成為全國大學生暑期“三下鄉”社會實踐活動品牌,多次受到團中央和自治區的表彰,入選全國和全區暑期社會實踐重點團隊。

學院現有教學及輔助用房面積23370平方米,有校內教學科研實習實驗基地約118畝,溫網室約1萬畝、扶綏亞熱帶農科新城基地1.69萬畝;儀器設備6884臺(套),總值1.7億元,其中10萬元以上的儀器設備275臺(套)。擁有亞熱帶農業生物資源保護與利用國家重點實驗室、亞熱帶農業生物資源保護與利用國際科技合作基地、蔗糖產業省部共建協同創新中心、植物科學實驗教學示范中心等國家級教學科研平臺4個,擁有廣西甘蔗生物育種實驗室、廣西甘蔗生物學重點實驗室、廣西甘蔗生物學重大科技創新基地、廣西農業環境與農產品安全重點實驗室等省部級教學科研平臺10個,廣西高校重點實驗室2個,自治區級虛擬仿真實驗教學中心1個,自治區級協同育人平臺1個。

“十四五”期間承擔各類科研項目732項,項目合同經費總額超3.28億元,位居學校第一。獲省部級科學技術獎18項,省部級單學科科技獎7項,其中,農業農村部全國農牧漁業豐收獎(農業技術推廣成果獎)二等獎1項,全國農牧漁業豐收獎(農業技術推廣貢獻獎)2項,教育部高等學校優秀成果獎-自然科學獎二等獎1項,廣西農牧漁業豐收獎農業技術推廣成果獎一等獎1項,二等獎3項,廣西科學技術進步獎一等獎2項,二等獎2項,三等獎5項;廣西技術發明獎二等獎1項,三等獎1項;廣西自然科學獎一等獎1項,二等獎1項;福建省自然科學獎一等獎1項;廣西社會科學優秀成果獎三等獎1項。審定或登記農作物新品種31個,獲得國家登記的甘蔗品種9個;通過省級(含廣西、四川)審定水稻品種20個、不育系2個。獲得PCT授權專利(含不通過PCT申請獲美國、日本、歐盟授權專利)6件,國家授權發明專利77件,實用新型專利50件。出版著作11部,教材6部。發表論文2075篇,其中SCI收錄論文1248篇,部分成果以第一或通訊單位發表在Science、Nature Genetics、Nature Plants、Nature Communications、The Plant Cell和Molecular Plant等國際知名期刊上,部分合作成果發表在Cell、Science期刊上。

學院秉承“勤作崇術、格物育才”的教育理念,以立德樹人為根本、以強農興農為己任。數代農院人扎根田野、育人育才,勇擔保障國家糧食安全、助力生態文明建設、守護人類健康以及推動鄉村振興的重任。今天的農學院,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,緊跟全球農業科技發展的前沿趨勢,與時俱進,努力向著建成學科專業布局合理、亞熱帶農業特色鮮明的國內一流綜合性研究型學院的目標穩步邁進。

二、2026年各層次人才需求表

崗位名稱

崗位需求

擬招聘數量

農學

從事甘蔗、水稻、玉米和木薯等作物遺傳育種和栽培方向的教學科研人員,達到相應層次的人才基本條件。

學科帶頭人:1人

學術帶頭人:1人

優秀青年人才:4人

教授、副教授:各4人

助理教授:4人

植物保護學

從事甘蔗、水稻、玉米、果蔬等重大病蟲害防控等方向的教學科研人員,達到相應層次的人才基本條件。

學術帶頭人:1人

優秀青年人才:2人

教授、副教授:各1人

園藝學

從事芒果、柑橘、荔枝、茄子、番茄和辣椒等廣西特色優勢果樹和蔬菜的遺傳育種和栽培相關方向的教學科研人員,達到相關層次的人才基本條件。

學術帶頭人:1人

優秀青年人才:2人

教授、副教授:各2人

助理教授:2人

農業資源與環境科學

從事土壤學、植物營養學以及南方土壤酸化綜合治理等方向的教學科研人員,達到相應層次的人才基本條件。

學術帶頭人:1人

優秀青年人才:1人

教授、副教授:各1人

三、招聘崗位類別及支持政策

按照廣西大學人才崗位設置類別和相關政策,建立了領軍團隊帶頭人、學科帶頭人、學術帶頭人、優秀青年人才等人才崗位與培養激勵體系。引進人才均辦理實名事業編制。

(一)高層次人才

崗位名稱

基本條件

學校支持政策

領軍團隊

帶頭人

1.年齡一般不超過55周歲,可適當放寬。

2.具有正高級職稱,具有博士學位。

3.具備戰略科學家的能力素質,在國內外學術領域有重大影響力;視野開闊,具有高深的學術造詣和深厚科學素養,前瞻性判斷力、跨學科理解能力、組織領導能力,能夠帶領團隊趕超一流水平。

1.按事業編制聘用,提供具有競爭力的優厚薪酬待遇、全周期服務保障,一事一議,提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房,配建專用實驗室,配備研究生和助理。

2.學校在合同聘期內提供租賃住房約110平方米(按學校最新住房管理政策文件執行)。

3.安置配偶工作:符合調動條件或具有博士學位者可入事業編制,其余編外聘用。

4.安排子女學前及公辦義務教育階段入學,提供優質中小幼教育資源。

學科帶頭人

1.年齡一般不超過55周歲。

2.具有正高級職稱,具有博士學位。

3.在本學科領域開展原創性研究或關鍵技術攻關,取得重要標志性成果,或者在服務國家戰略和經濟社會發展中取得重要成果、做出重要貢獻,能夠帶領學科進入國內一流行列。

1.按事業編制聘用,提供具有競爭力的優厚薪酬待遇、全周期服務保障,一事一議,提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房,配建專用實驗室,配備研究生和助理。

2.學校在合同聘期內提供租賃住房約110平方米(按學校最新住房管理政策文件執行)。

3.安置配偶工作:符合調動條件或具有博士學位者可入事業編制,其余編外聘用。

4.安排子女學前及公辦義務教育階段入學,提供優質中小幼教育資源。

學術帶頭人

1.年齡一般不超過50周歲,具有博士學位。

2.無正高級職稱任職資歷的,需通過學校教授職稱評審。

3.在本學科研究領域具有較高學術影響力,能夠創新發展學科某個學術方向并起到引領帶動作用。

1.按事業編制聘用,提供具有競爭力的優厚薪酬待遇、全周期服務保障,一事一議,提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房,配建專用實驗室,配備研究生和助理。

2.學校在合同聘期內提供租賃住房約110平方米(按學校最新住房管理政策文件執行)。

3.安置配偶工作:符合調動條件或具有博士學位者可入事業編制,其余編外聘用。

4.安排子女學前及公辦義務教育階段入學,提供優質中小幼教育資源。

5.未取得正高級職稱的,通過評審后直接聘為教授職稱。

優秀青年人

1.年齡一般不超過40周歲,具有博士學位。

2.無正高級職稱任職資歷的,需通過學校教授職稱評審。

3.具有活躍的創新思維、較強的創新能力和突出的發展潛力,能夠取得高水平、創新性的學術業績。

1.按事業編制聘用,提供具有競爭力的優厚薪酬待遇、全周期服務保障,一事一議,提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房,配建專用實驗室,配備研究生和助理。

2.學校在合同聘期內提供租賃住房約90平方米(按學校最新住房管理政策文件執行)。

3.安置配偶工作:符合調動條件或具有博士學位者可入事業編制,其余編外聘用。

4.安排子女學前及公辦義務教育階段入學,提供優質中小幼教育資源。

5.未取得正高級職稱的,通過評審后直接聘為教授職稱。

(二)教學科研人才

崗位名稱

基本條件

學校支持政策

教授

(含預聘)

1.具有博士學位。

2.教授年齡不超過45周歲;預聘教授不超過35周歲,可適當放寬。

3.教授應具有正高級或副高級職稱任職資歷。創新能力較強,發展潛力突出,能夠取得創新性高水平業績,通過學校教授職稱評審。

4.預聘教授需先通過學校副教授評審。

1.按事業編制聘用,提供具有競爭力的優厚薪酬待遇,提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房,配備研究生。

2.根據學校房源情況,在首個聘期內可申請租賃住房約80平方米(按學校最新住房管理政策文件執行)。

3.安置配偶工作:符合調動條件或具有博士學位者可入事業編制,其余編外聘用。

4.安排子女學前及公辦義務教育階段入學,提供優質中小幼教育資源。

副教授

(含預聘)

1.具有博士學位。

2.副教授年齡不超過40周歲;預聘副教授不超過30周歲,可適當放寬。

3.副教授應具有副高級或中級職稱任職資歷、博士后經歷,創新思維活躍,通過學校副教授職稱評審。

4.預聘副教授需先通過學校助理教授評審。

1.按事業編制聘用,提供具有競爭力的優厚薪酬待遇,提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房,配備研究生。

2.根據學校房源情況,在首個聘期內可申請租賃住房約60平方米(按學校最新住房管理政策文件執行)。

3.安排子女學前及公辦義務教育階段入學,提供優質中小幼教育資源。

助理教授

1.具有博士學位。

2.年齡不超過35周歲。

3.專業基礎扎實、創新潛力較強,通過學校講師職稱評審。

1.按事業編制聘用,提供具有競爭力的優厚薪酬待遇,提供可立即開展工作所需的科研啟動經費。安排工作用房,配備研究生。

2.根據學校房源情況,在首個聘期內可申請租賃住房約40平方米,租賃住房期限不超過2年(按學校最新住房管理政策文件執行)。

3.安排子女學前及公辦義務教育階段入學,提供優質中小幼教育資源。

(三)其他支持政策

1.自治區青苗人才普惠性資助:取得博士學位后首次來(留)桂工作、年齡不超過35周歲、與學校簽訂5年以上(含)工作合同、且在桂繳納社會保險的人才,自治區給予生活補助和科研啟動經費。相關政策詳見:廣西引進博士人才有關政策(http://rst.gxzf.gov.cn/jlhd/jlhdcjwt/rcdwjs/t17160184.shtml)。

2.自治區高層次人才認定:如獲認定廣西壯族自治區高層次人才(每半年認定一批),另享受自治區支持政策。相關政策詳見:https://www.gxrc.org/Home/Article_new?articleID=9824。

3.自治區重大人才項目:如入選廣西壯族自治區重大人才項目,另享受自治區支持政策。相關政策詳見:https://www.gxrc.org/TalentProject。

四、招聘程序

廣西大學農學院常年受理人才崗位申請,根據工作進度每1-2個月組織一次集中面試評審(寒暑假除外)。

(一)個人申請。請將個人簡歷、廣西大學崗位申請表(詳見附件或廣西大學官網招聘公告鏈接,以“姓名+學院+學科+崗位”命名)同時發送到學院聯系郵箱((點擊查看))和學校人力資源處郵箱((點擊查看)),請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】。

(二)學院甄選和審查。

(三)引進人才職稱評審。

課程試講和學術報告考核。

設崗單位人事評審委員會面試評議。

設崗單位黨政聯席會議決議推薦。

職能部門聯合審核。

學校審批。

(九)辦理入職入編手續,簽訂聘用合同。

五、聯系方式

聯系人:李柳霞

電子郵箱:(點擊查看)

電話:0771-3235612

通訊地址:廣西南寧市大學東路100號廣西大學農學院辦公室

郵政編碼:530004

附件【附件2.廣西大學副教授崗位申請表(申報副教授或預聘教授填寫).docx

附件【附件3.廣西大學教授崗位申請表.docx

附件【附件1.廣西大學助理教授崗位申請表(申報助理教授或預聘副教授填寫).docx

附件【附件4.廣西大學高層次人才崗位申請表.docx

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

來源鏈接:

https://nxy.gxu.edu.cn/info/1075/5323.htm

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