一、公司簡介
云南省房物業管理有限公司，成立于2013年4月26日，云南建投集團旗下企業，注冊資本300萬元，股東為云南建投房地產開發經營有限公司(持股比例100%)，系昆明市物業管理行業協會理事會員單位，公司主營業務涵蓋物業服務管理、資產運營管理、生鮮超市經營、餐飲服務管理等，具備較強的綜合物業服務管理能力，多年來，公司依托建投集團、省房公司的強大優勢平臺，始終堅持客戶第一，誠信至上的服務理念，在專注提供高品質服務并實現國有資產保值增值的同時，傾心打造行業一流的高價值物業服務企業。
二、用工方式
勞務外包，與第三方人力公司簽訂合同。
三、招聘崗位
(昆明市)，項目主任，1名(預招儲備)
崗位職責：
1、主持物業中心所有工作,指導員工開展物業服務,提升業主的滿意度,提高公司的經濟效益。
2、編制服務中心工作計劃并確保落實,帶領團隊落實各項管理服務工作完成制定的工作計劃、經營指標和管理目標,貫徹執行公司下達的決策和指令。
3、項目巡視,對設備運行保養、安保、保潔和綠化等方面的服務情況進行了解,定期檢查各個重點環節,發現問題及時解決。
4、負責召集員工例會,檢查工作落實情況,布置工作任務,協調員工關系就項目物業管理執行中的問題提出解決方案。若發生重大事件或超出崗位職責權限的應立即向公司匯報。
5、負責處理業主提出的重大問題或投訴,及時跟進落實并將處理情況上報。
6、定期組織法律、法規、物業管理等方面的教育培訓,提高員工綜合素質和技能,不斷提高員工服務意識、工作素質與業務能力與技能。
任職要求：
大專及以上，有物業公司項目實際管理及相關經驗。
工資福利：
7000-8500元/月，試用期80%，購買五險，定期體檢，工作滿1年享受帶薪年假。
辦公地點：
云南省昆明市(具體區以實際分配為準)
大專本科學歷提升
掃下方二維碼咨詢
(昆明市呈貢區)春城曜府、案場客服主管(女)，1名
崗位職責：
1、工作時間：8:30-17:30
2、統籌案場客服接待與咨詢，規范服務流程，提升到訪體驗與轉化效果。
3、建立并維護客戶信息與工單系統，跟進問題閉環，確保及時響應與解決。
4、協同銷售、工程、物業等部門，協調現場問題，保障案場秩序與交付節點。
5、組織團隊培訓與績效管理，優化排班與服務質量，達成服務指標。
6、監督案場形象與禮儀標準，完善應急預案并開展演練。
任職要求：
1.具備3-5年以上案場主管級管理經驗，具備優秀的溝通協調與服務意識，能高效處理客戶訴求并推動跨部門協作;
2.熟悉案場客服運作模式，具備數據分析與持續改進能力;
3.具備團隊管理與現場管控能力，抗壓性強，執行力與結果導向佳;
4.學習能力強，善于總結經驗并優化流程與標準;
5.具備良好的職業素養與禮儀規范，能迅速融入團隊并高效完成任務。
工資福利：
4800-5000元/月，不包住，每月額外發放餐補，試用期80%，購買五險，定期體檢，工作滿1年享受帶薪年假。
辦公地點：
昆明五華區義承丹霞翠嶼旁，春城曜府城市展廳
(昆明市呈貢區)興錦嘉園小區，工程主管(男士)，1名
崗位職責：
1、工作時間：8:30-17:30
2、負責物業項目各類設施設備(給排水、供電、電梯、消防、安防、暖通、綠化灌溉等)
3、日常運維、巡檢、保養及維修管理，建立設備臺賬，確保所有設施設備正常運行，符合行業規范及項目運營要求。搭建并優化工程部管理制度、巡檢流程、維修標準及應急預案，監督執行情況，定期復盤優化，降低設備故障發生率，提升運維效率。
4、負責工程團隊的日常管理，包括人員排班、考勤監督、工作分配、技能帶教及績效考核，提升團隊專業能力和工作執行力，打造高效、合規的工程運維團隊。
5、處理各類工程突發故障(如停水停電、電梯故障、消防隱患等)，快速響應、協調資源，妥善解決問題，減少對業主/商戶的影響，做好應急處置記錄及復盤。
6、負責工程維修物料、工具的采購計劃制定、庫存管理及成本控制，合理把控維修費用，杜絕浪費，確保物料供應及時且性價比最優。
7、配合物業其他部門(客服、安保、環境等)開展工作，響應業主/商戶的工程類報修需求，跟蹤維修進度，反饋處理結果，提升客戶滿意度;協調解決業主/商戶相關工程類投訴及咨詢。
8、負責項目工程相關的合規檢查、驗收工作，配合消防、電力、特種設備等相關部門的檢查，落實整改要求，確保項目工程各項工作符合法律法規及行業標準。9、定期編制工程部工作報表(運維情況、設備狀態、維修數據、成本消耗等)，向上級領導匯報工作，提出工程優化建議及改進方案。
10、負責工程外包單位(如電梯維保、消防檢測、設備維修等)的篩選、對接、監督及考核，確保外包服務質量達標、流程合規。
任職要求：
1、年齡28-45歲，大專及以上學歷，建筑工程、機電工程、物業管理、給排水、電氣自動化等相關專業優先。
2、具備3年及以上物業工程管理經驗，有住宅小區、商業綜合體、寫字樓等物業項目工程主管任職經驗者優先。
3、持有相關專業證書(如電工證、電梯安全管理員證、消防設施操作員證、建造師證等)者優先，熟悉物業工程相關法律法規及行業標準。
4、能適應輪班、節假日值班，具備較強的應急處置能力，可應對突發工程故障。
工資福利：
5000元/月，包住、每月額外發放餐補，試用期薪資80%，購買五險，定期體檢，工作滿1年享受帶薪年假。
辦公地點：
興錦嘉園小區，昆明市呈貢區興呈路2569號
(昆明市呈貢區)興錦嘉園小區，物業維修工(男士)，1名
崗位職責：
1、工作時間：8:30-17:30
2、負責項目設施設備日常巡檢、保養、維修，確保正常運行。
3、處理業主住戶報修，及時高效完成維修任務。
4、執行設備臺賬、保養計劃、維修記錄等工程資料管理。
5、配合消防、電梯、供電等部門的年檢、檢修工作。
6、突發停電、漏水、設備故障等應急處置。
7、遵守公司安全操作規范，杜絕安全事故。
任職要求：
1、學歷：中專及以上學歷，機電、給排水、暖通、建筑工程等相關專業優先。
2、年齡：2545歲，身體健康，能適應工程值班及應急搶修。
3、技能：持有低壓電工證，1年以上物業維修、水電維修相關工作經驗，高壓電工證、消防設施操作員證、電梯安全管理證優先。
工資福利：
4000元/月，包住、每月額外發放餐補，試用期80%，購買五險，定期體檢，工作滿1年享受帶薪年假。
辦公地點：
興錦嘉園小區，昆明市呈貢區興呈路2569號
(昆明市呈貢區)興冶廣場，物業維修工(男士)，2名
崗位職責：
1、工作時間：8:30-17:30
2、設施設備日常維護與巡檢。
3、維修任務執行與響應迅速響應業主及租戶的報修請求，第一時間上門排查并解決各類問題。
4、針對公共區域突發的設施故障，如停水停電、管道爆裂等緊急狀況，應急處理。
5、設備管理與優化協助完善物業設備臺賬的管理工作。密切關注設備運行。
6、狀態，基于實際工作經驗，對老舊設備提出合理的更新或技術改造建議，以降低設備故障率，提高物業設施設備的整體運行效率。
任職要求：
1、高中及以上學歷，持有電工、焊工等相關特種作業操作證者優先。
2、具備1-3年及以上物業工程維修、設施設備維護相關工作經驗，熟悉住宅小區或商業樓宇的各類設施設備運行及維修流程。
3、有過電梯、消防系統、中央空調等專項設備維護經驗者優先考慮。
4、面對突發事件(如大面積停電、管道爆裂搶修等)，能快速判斷問題大致原因，采取初步應對措施，并及時協調資源處置。
工資福利：
4000-4200元/月，包住、每月額外發放餐補，試用期80%，購買五險，定期體檢，工作滿1年享受帶薪年假。
辦公地點：
興冶國際，昆明市呈貢區興呈路2569號
(昆明市呈貢區)興冶廣場，客服主管，1名
崗位職責：
1、工作時間8:30-17：30
2、團隊管理：搭建客服團隊架構，培訓、考核及日常督導，提升團隊服務專業度與工作效率。
3、服務統籌：制定物業客服服務標準與流程，監督業主咨詢、報修、投訴等事項的閉環處理，確保服務質量達標。
4、業主關系：定期組織業主溝通活動(如懇談會、節日互動)，維護良好鄰里關系，提升業主滿意度與忠誠度。
5、事務協調：對接物業工程、安保、保潔等部門，協調處理業主需求相關跨部門協作事宜，推動問題高效解決。
6、數據管理：統計客服工作數據(如投訴率、處理時效)，分析服務痛點并優化方案，定期提交工作匯報。
7、合規執行：嚴格遵守物業行業法規及公司制度，確保客服工作合規開展，規避服務風險。
任職要求：
1、學歷經驗：大專及以上學歷，5年以上物業客服相關工作經驗，3年以上同崗位管理經驗;
2、專業能力：熟悉物業行業法規與服務標準，精通客戶投訴處理、業主關系維護、團隊統籌管理流程;
3、核心素養：具備極強的溝通協調能力、問題解決能力，服務意識突出，抗壓性強，有責任心。
4、持有物業相關職業資格證書，熟練使用辦公軟件。
工資福利：
5000-6000元/月，包住、每月額外發放餐補，試用期80%，購買五險，定期體檢，工作滿1年享受帶薪年假。
辦公地點：
昆明呈貢區興冶國際廣場
四、招聘程序
(一)簡歷投遞報名資格審查面試確定擬錄用人員入職錄用
(二)簡歷投遞方式
詳細閱讀本次招聘崗位信息和要求后，符合任職條件的應聘者，請將簡歷按姓名-應聘崗位-學歷-年齡命名投遞至2275380913@qq.com郵箱內(請直接上傳PDF版簡歷附件，勿上傳壓縮包)，簡歷中應有手機號。
投遞會務、案場類崗位的簡歷中應有身高、體重、近期照片等。
未按要求提供簡歷內容，按照無效簡歷處理。
五、注意事項
(一)簡歷各項信息要完整。
(二)應聘人員應如實提供個人信息，對于提供虛假信息的，取消應聘資格;已辦理入職的，單位有權解除其勞動合同。
