“才聚普洱•智贏未來”

——2026年度普洱市融媒體中心急需緊缺人才招聘公告

為加強(qiáng)普洱市融媒體中心人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，依據(jù)事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合崗位空缺情況和媒體融合改革發(fā)展需求，普洱市融媒體中心2026年計(jì)劃招聘急需緊缺人才2人，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位：普洱市融媒體中心。

崗位及人數(shù)：文化創(chuàng)意營銷及設(shè)計(jì)崗2人。

詳見《2026年度普洱市融媒體中心急需緊缺人才招聘崗位需求表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

符合《2026年度普洱市融媒體中心急需緊缺人才招聘崗位需求表》（附件1）對(duì)應(yīng)崗位相關(guān)條件及要求的應(yīng)聘人員。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正；

3.有良好的人際溝通和專業(yè)能力，擁有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及具有相應(yīng)資格證書或滿足相關(guān)資格條件；

5.年齡計(jì)算截止日期為2026年4月1日，年齡條件為18周歲及以上（2008年4月1日及以前出生）、38周歲及以下（1988年4月1日及以后出生）；

6.承諾在普洱市服務(wù)期不少于7年（含試用期）；

7.畢業(yè)年限：2024年、2025年、2026年;

8.從2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力；

9.本次招聘考試專業(yè)目錄參照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件3）執(zhí)行，多個(gè)學(xué)歷學(xué)位證書間的信息不能交叉使用，只允許以其中一份學(xué)歷、學(xué)位相對(duì)應(yīng)的相關(guān)信息作為報(bào)名及資格復(fù)審、考察的依據(jù)；

10.具備崗位所需的其他條件。

（三）戶籍要求：不限。

（四）有下列情形之一不得報(bào)名

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘；

2.2026年4月1日前，被普洱市組織人社部門錄用（聘用）的編內(nèi)人員，無論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員;

3.2026年4月1日前，通過普洱市各級(jí)事業(yè)單位人才招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；

4.2021年至2025年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員；

5.普通高等院校在讀的非2026年畢業(yè)生（含取得本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的碩士研究生和博士研究生）；

6.現(xiàn)役軍人；

7.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員；

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

三、報(bào)名方式及資格初審

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

采取網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，多崗位報(bào)名或不符合招聘需求的視為無效報(bào)名。應(yīng)聘人員須自行下載填寫《普洱市融媒體中心急需緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件2）、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》（附件4）。

報(bào)名時(shí)間：2026年4月15日8:00至2026年4月30日18:00止（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名或報(bào)名資料不符合要求視為無效報(bào)名）。

報(bào)名郵箱：ynpetv@126.com。

報(bào)名咨詢電話：0879-2311996。

應(yīng)聘人員將所需報(bào)名材料掃描成PDF格式文檔，全部報(bào)名材料打包成壓縮文件后發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題為“崗位代碼+學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名”（如：1001+云南大學(xué)+教育學(xué)+碩士研究生+張三）。

報(bào)名材料：

2024年、2025年畢業(yè)生：《普洱市融媒體中心急需緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件2）、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》（附件4）、個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、在校學(xué)習(xí)成績單、所獲榮譽(yù)（含各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書、聘書、榮譽(yù)證書等）；

2026年畢業(yè)生：《普洱市融媒體中心急需緊缺人才招聘報(bào)名表》（附件2）、《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》（附件4）、個(gè)人有效身份證、就讀高校出具的學(xué)歷學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、在校學(xué)習(xí)成績單、所獲榮譽(yù)（含各級(jí)各類獲獎(jiǎng)證書、聘書、榮譽(yù)證書等），應(yīng)聘人員于2026年8月31日前未提供畢業(yè)證、學(xué)位證等所需證件原件的，取消聘用。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書、證件等原件的真實(shí)性審核，因個(gè)人填寫的信息、提供的簡歷有誤或不完整造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。對(duì)于弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即終止或取消其考試聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）資格審查

普洱市融媒體中心根據(jù)招聘政策及設(shè)置崗位條件等，及時(shí)組織工作人員對(duì)報(bào)名成功應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)原則上達(dá)到3:1的比例方可開考，達(dá)不到比例的，相應(yīng)裁減招聘人數(shù)或取消崗位。如經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)同級(jí)人事綜合管理部門備案后，可適當(dāng)放寬開考比例,但不得低于2:1。因?qū)彶椴粐?yán)格引發(fā)問題，嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，普洱市融媒體中心將以電話或短信等方式通知進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。若應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加考試，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求及弄虛作假情形的，取消應(yīng)聘、聘用資格。

資格審查確定進(jìn)入筆試、面試人員解釋權(quán)：由普洱市融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。

四、考試

（一）筆試

筆試對(duì)象：資格審查合格進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員，接到通知后攜帶有效身份證及報(bào)名所需資料，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試，無法聯(lián)系或未按時(shí)按點(diǎn)參加，視為自動(dòng)放棄；

筆試時(shí)間：2026年5月XX日XX時(shí)（具體以招聘單位通知為準(zhǔn)）；

筆試地點(diǎn)：普洱市思茅區(qū)XXX（具體以招聘單位通知為準(zhǔn)）；

筆試內(nèi)容：

根據(jù)招聘單位提供題目，制定市場營銷方案或新媒體宣傳策劃1個(gè)+300字以內(nèi)文字短消息寫作1篇。

筆試滿分為100分，短消息寫作40分，其他內(nèi)容60分。筆試成績按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分及以上應(yīng)聘人員中依據(jù)筆試成績的高低順序，按進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員，未達(dá)到3:1比例的原則上取消崗位面試。如經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)同級(jí)人事綜合管理部門備案后，可按該崗位2:1的比例確定進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試，未達(dá)到2:1比例的則取消該崗位面試。

（二）面試

面試時(shí)間：2026年5月XX日XX時(shí)（具體以招聘單位通知為準(zhǔn)）；

面試地點(diǎn)：普洱市思茅區(qū)XXX（具體以招聘單位通知為準(zhǔn)）；

面試內(nèi)容：

面試采用“專業(yè)知識(shí)問答”的方式進(jìn)行，包括：習(xí)近平文化思想、新聞職業(yè)道德及執(zhí)業(yè)紀(jì)律、普洱市市情、對(duì)應(yīng)崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)等。

面試滿分100分，面試成績按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試流程及有關(guān)事項(xiàng)詳見附件5。

五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

招聘單位與經(jīng)面試確定進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員及時(shí)簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議），并約定服務(wù)期限、違約事宜。

六、資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）應(yīng)聘人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢等后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，資格復(fù)審、考察、體檢時(shí)間另行通知。

（一）資格復(fù)審

應(yīng)聘人員須向招聘單位提供全部報(bào)名材料原件進(jìn)行審驗(yàn)，并提交復(fù)印件各一份，簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》；同時(shí)，招聘單位將按程序進(jìn)行入職信息查詢。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件，由招聘單位進(jìn)行考察，考察重點(diǎn)為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及學(xué)習(xí)工作期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察不合格者，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院健康管理中心；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院?！扼w檢操作手冊》中要求當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，必須在當(dāng)日完成復(fù)檢，當(dāng)場復(fù)檢在初檢醫(yī)院完成，體檢費(fèi)用自理。

體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

七、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職信息核查，凡存在違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網(wǎng)（https://www.puershi.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

（三）因應(yīng)聘人員放棄或者資格復(fù)審、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等（含2026年畢業(yè)生未能按照崗位要求按時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證等）出現(xiàn)崗位空缺的，由普洱市融媒體中心急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績合格線以上由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、簽訂聘用合同

（一）符合報(bào)名條件的在職應(yīng)聘人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時(shí)提供的，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與招聘單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

九、政策待遇

本次招聘的工作人員，為普洱市事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

十、其他事項(xiàng)

（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

聯(lián)系人：廖老師、適老師；

聯(lián)系電話：0879-2311996。

（二）查詢網(wǎng)站

普洱市人民政府網(wǎng)（https://www.puershi.gov.cn/）。

（三）重要提示

1.應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注“普洱市人民政府網(wǎng)（https://www.puershi.gov.cn/）”發(fā)布的相關(guān)招聘通知、公告。同時(shí)招聘單位以電話、短信等形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審、面試、體檢及其他事項(xiàng)的，均視為有效通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持預(yù)留聯(lián)系電話暢通，因本人不及時(shí)查看或錯(cuò)誤獲取信息及無法聯(lián)系造成的后果自行承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員必須對(duì)本人報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與所持證明材料不一致，導(dǎo)致資格復(fù)審不合格或其他后果均由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘、聘用資格。

3.應(yīng)聘人員在簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）前自愿放棄視為自動(dòng)放棄，應(yīng)聘人員在任何一個(gè)招聘環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄的，須填寫《自愿放棄承諾書》（附件6），個(gè)人簽字按手印后掃描發(fā)送至郵箱ynpetv@126.com或由招聘單位2個(gè)以上工作人員簽名的情況記錄。

4.公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

十一、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。

（三）應(yīng)聘人員須認(rèn)真對(duì)待本次招聘事宜，簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）后未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、聘用后未按規(guī)定到崗，服務(wù)期滿前因個(gè)人原因辭職等行為視為浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入普洱市事業(yè)單位考試錄用誠信檔案，取消考試聘用資格，且在禁考期限內(nèi)不得報(bào)考普洱市內(nèi)事業(yè)單位，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十二、未盡事宜由普洱市融媒體中心急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

附件：1.2026年度普洱市融媒體中心急需緊缺人才招聘崗位需求表

2.普洱市融媒體中心急需緊缺人才招聘報(bào)名表

3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）

4.普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書

5.考試流程及有關(guān)事項(xiàng)

6.自愿放棄承諾書

普洱市融媒體中心

2026年4月13日

附件【附件1：2026年度普洱市融媒體中心急需緊缺人才招聘崗位需求表.xlsx】

附件【附件2：普洱市融媒體中心急需緊缺人才招聘報(bào)名表.doc】

附件【附件3：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf】

附件【附件4：普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書.docx】

附件【附件5：考試流程及有關(guān)事項(xiàng).docx】

附件【附件6：自愿放棄承諾書.docx】

來源：https://www.puershi.gov.cn/info/94701/1990732.htm

歡迎加入27年考公考編交流群