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1、負責門店團隊架構，能根據管轄團隊情況快速搭建團隊架構，優化人員配置；
2、負責區域門店運營管理，指導并協助經紀人開展業務，監督各個區域門店日常業務運作情況，防范業務風險；
3、承接公司經營目標和考核要求，制定門店經營計劃，并帶領團隊圍繞經營計劃和上級指導完成業績目標；
4、及時收集與整理門店所在商圈的市場動態與競爭情況，研究應對策略并推進落實；
5、建立及維護良好的公共關系，及時處理突發事件；
6、統籌門店做好財務規范，做好資產管理與安全經營管理工作。

任職資格
1、有相關工作經驗的優先，有較大團隊管理經驗，限地產行業；
2、熱愛銷售和房地產行業，個人職業發展規劃清晰，具有較強的事業心和責任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰自己；
3、具備較強的溝通表達能力、問題解決能力、組織協調能力和風險控制能力。

薪資待遇
1、薪酬福利
深圳固定薪酬11000起，高達30%的分紅獎比例；
五險一金、帶薪假期、節日大禮包、貼心購物卡授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策