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作為未來銷售管理者的儲(chǔ)備人才，您將通過一線實(shí)戰(zhàn)輪崗，全面負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)（KA、新零售、經(jīng)銷商）的開展與維護(hù)： 一、工作內(nèi)容 1、新品推廣：負(fù)責(zé)公司新品的市場執(zhí)行，通過試吃、陳列、促銷活動(dòng)等方式提升新品曝光度與市占率，打造區(qū)域爆品。 2、經(jīng)銷商管理：維護(hù)并開發(fā)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行庫存管理、訂單處理及市場秩序維護(hù)。 3、餐飲系統(tǒng)開發(fā)：針對區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)餐飲連鎖門店及終端餐飲客戶進(jìn)行攻堅(jiān)開發(fā)。 4、新零售系統(tǒng)運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)盒馬、叮咚、社區(qū)團(tuán)購等新零售渠道的日常運(yùn)營對接，包括線上活動(dòng)提報(bào)、頁面維護(hù)、數(shù)據(jù)分析及庫存協(xié)調(diào)。 二、 任職要求 1、2023屆、2024屆、2025屆統(tǒng)招本科以上畢業(yè)生，市場營銷、食品、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、熱愛銷售、愿意在食品行業(yè)長期深耕 3、有快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)后有1-2段銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、能接受區(qū)域調(diào)配、一線市場輪崗者優(yōu)先 5、具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心，性格積極開朗，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng) 三、 成長路徑與晉升通道 我們?yōu)楣芘嗌O(shè)計(jì)了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，通過“導(dǎo)師帶教 實(shí)戰(zhàn)鍛煉”的方式，助您在3-5年內(nèi)完成從一線銷售到區(qū)域管理者的蛻變： 第一階段：銷售代表（入職1-2年） 目標(biāo)年薪：8萬-10萬 重點(diǎn)培養(yǎng)市場基礎(chǔ)開發(fā)、終端拜訪、經(jīng)銷商溝通等執(zhí)行能力，獨(dú)立負(fù)責(zé)片區(qū)銷售工作。 第二階段：城市經(jīng)理（入職2-3年） 目標(biāo)年薪：10萬-15萬 晉升后負(fù)責(zé)整個(gè)城市的渠道布局、團(tuán)隊(duì)搭建與資源調(diào)配，完成從“執(zhí)行者”到“管理者”的轉(zhuǎn)變。 第三階段：大區(qū)經(jīng)理（入職3-5年） 目標(biāo)年薪：20萬-25萬（上不封頂） 統(tǒng)管大區(qū)域業(yè)務(wù)，制定銷售策略，掌控核心客戶資源，成為公司業(yè)務(wù)的中堅(jiān)力量。 四、 福利待遇 1、綜合薪資8000元/月以上 其中：基本工資6000元 住房補(bǔ)貼600元 績效1400元（績效考核，多勞多得） 2、補(bǔ)貼：一線業(yè)務(wù)崗：市場補(bǔ)貼30元/天 交通補(bǔ)貼20元/天 3、全面的保障：入職即繳納五險(xiǎn)，享受帶薪年假、法定節(jié)假日。 4、系統(tǒng)的培養(yǎng)：提供入職集訓(xùn)、1對1導(dǎo)師制、專業(yè)技能培訓(xùn)及管理層定期座談，助力職業(yè)快速發(fā)展。 五、面試流程：電話初試-線上筆試-面試-offer-上崗 世界500強(qiáng)新希望集團(tuán)旗下品牌新希望美好食品，旗下大型肉制品深加工品牌 ，旗下開發(fā)“火鍋食材”系列、“中餐食材”系列、“燒烤食材”系列、“休閑零食”系列、“火腿腸”系列、“高低溫肉制品”系列等產(chǎn)品。美好食品以四川成都出發(fā)，布局全國，經(jīng)過三十年的品牌建設(shè)，現(xiàn)已逐步成為中國預(yù)制菜的排頭兵。 美好食品在四川、安徽、山東、北京、遼寧、陜西等省市下設(shè)十四家家核心工廠，設(shè)有產(chǎn)品研發(fā)中心、質(zhì)量檢測中心，并在全國組建了十八支銷售精英團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶服務(wù)，從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)，形成了完善的“一條龍”服務(wù)模式。