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招聘條件

個人品質(zhì)與態(tài)度
身體健康，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，具有創(chuàng)新精神與團(tuán)隊(duì)意識，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

教育背景
?學(xué)歷要求: 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。符合以下條件的優(yōu)先考慮：
1. 211高校畢業(yè)生、研究生
2. 縣區(qū)級以上教學(xué)大比武、優(yōu)質(zhì)課獲獎?wù)?br>
專業(yè)資質(zhì)
持有相應(yīng)學(xué)段、學(xué)科的教師資格證。未畢業(yè)的師范類學(xué)生，須在入職前取得相應(yīng)教師資格證。

優(yōu)秀人才引進(jìn)
? 常年引進(jìn)：?博士生?特級教師?高級教師?縣區(qū)級以上名師

我們提供
開放、包容、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化：鼓勵教師之間互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。
團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的教師團(tuán)隊(duì)：致力為教師營造溫馨和諧的工作氛圍。
?廣闊的發(fā)展平臺： 學(xué)校重視教師的專業(yè)成長與發(fā)展，為教師提供多元的培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展路徑。

? 培訓(xùn)：
1. 設(shè)立專項(xiàng)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，為教師成長助力;
2. 鼓勵老師積極參加教師職稱評定;
3. 成立名師工作室，開展名師一對一帶教，名師引領(lǐng)，助力教師專業(yè)成長。
4. 校內(nèi)外學(xué)習(xí)培訓(xùn)：鼓勵教師積極參加教育系統(tǒng)組織的各類培訓(xùn)、集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)等，延請知名專家來校講座，定期選送教師參加國外學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

晉升：學(xué)校以“尊重人、激勵人、發(fā)展人、成全人、造就人”為理念，為教師的全面發(fā)展提供雙通道職業(yè)成長平臺。

1. 教學(xué)型人才成長路徑：
優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→骨干教師→名師

2. 管理型人才成長路徑：
優(yōu)秀班主任→優(yōu)秀基層管理人員→學(xué)校中層管理干部→學(xué)校高管
我們相信，在這樣一個充滿活力、積極向上的團(tuán)隊(duì)中，您將充分發(fā)揮自己的**潛能，實(shí)現(xiàn)個人能力提升和職業(yè)規(guī)劃發(fā)展。

教師待遇及福利
?工資待遇：學(xué)校為教師提供具有競爭力的薪資待遇，并設(shè)立豐厚的績效獎金。
優(yōu)秀應(yīng)屆生年薪：12--18萬;青年教師年薪：15--25萬，骨干教師年薪：20--40萬，特聘人才(博士、學(xué)科競賽教練、特級教師、正高級)：35-50萬。

?政策支持：五險一金、職業(yè)年金、人事代理，職稱評定、評優(yōu)評先與公辦同等。符合引進(jìn)條件的優(yōu)秀大學(xué)生享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策：就業(yè)補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼等。

?福利保障：節(jié)日福利、休閑旅游、年度體檢、定期團(tuán)建、酒店式公寓、教工子女優(yōu)惠入學(xué)。

應(yīng)聘流程
簡歷投遞
◎ 簡歷命名：簡歷命名：姓名 應(yīng)聘部門 學(xué)科
◎ 簡歷材料：個人簡歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書等。
◎簡歷投至郵箱：13858307596@139.com(資料學(xué)校為您保密)

面試安排
◎面試程序：
學(xué)校審查應(yīng)聘材料，經(jīng)學(xué)校審核合格后，確定面試人選并電話通知來校進(jìn)行綜合考核，考核以“專業(yè)測試 → 模擬上課/上課 →面談” 方式進(jìn)行。

◎報名時間：
自公告發(fā)布之日起(先報名先面試，擇優(yōu)錄取)