職位描述
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崗位職責
1. 負責勞動法規落地,規范公司用工流程,規避用工風險;
2. 獨立處理各類員工糾紛、勞資爭議,有豐富實戰經驗,降低仲裁及訴訟風險;
3. 維護員工關系,收集員工訴求,推進員工關懷,降低員工流失率;
4. 開展勞動合規培訓,規范員工檔案及勞動合同管理,配合HR其他相關工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷,人力、法學相關專業優先;
2. 5-8年員工關系工作經驗,制造業優先,能獨立處理多起勞資糾紛;
3. 精通勞動法,具備良好的溝通協調、問題解決能力,有保密意識和抗壓能力;
4. 熟練使用Office,工作細致嚴謹。
1. 負責勞動法規落地,規范公司用工流程,規避用工風險;
2. 獨立處理各類員工糾紛、勞資爭議,有豐富實戰經驗,降低仲裁及訴訟風險;
3. 維護員工關系,收集員工訴求,推進員工關懷,降低員工流失率;
4. 開展勞動合規培訓,規范員工檔案及勞動合同管理,配合HR其他相關工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷,人力、法學相關專業優先;
2. 5-8年員工關系工作經驗,制造業優先,能獨立處理多起勞資糾紛;
3. 精通勞動法,具備良好的溝通協調、問題解決能力,有保密意識和抗壓能力;
4. 熟練使用Office,工作細致嚴謹。
工作地點
地址:曹安公路4287
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
田女士HR
上海凱泉泵業(集團)有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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私營·民營企業
-
上海市靜安區汶水路857號301室

應屆畢業生
本科
2026-04-17 01:17:09
452人關注
注:聯系我時,請說是在云南人才網上看到的。
