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雙休，8:30-5:00 【崗位職責】 1. 深入業務一線診斷需求，輸出招聘解決方案，確保人才交付支撐業務目標； 2. 制定年度招聘計劃并拆解至月度/周度，動態調整策略以匹配業務節奏； 3. 主導關鍵崗位端到端招聘（尋訪-面試-Offer-入職），嚴控周期，保障到崗率； 4. 繪制行業人才地圖，建立關鍵崗位后備庫，支持組織梯隊建設； 5. 編制、監控年度招聘預算，管控各項招聘費支出合理性，提升招聘投入產出比； 6. 負責員工入離調轉全生命周期管理，規范用工操作，降低勞動用工風險； 7. 完成上級交辦的其他工作。 【任職要求】 1. 本科及以上學歷，人力資源或管理學相關專業； 2. 3-5年招聘全流程實操經驗，家電行業背景或知名獵頭顧問出身優先； 3. 精通勞動法，擅長數據復盤與渠道分析，具備較強的跨部門推動力； 4. 結果導向，抗壓能力強，兼具責任心與團隊協作精神。