職位描述
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崗位職責
1、平臺建設(shè)與架構(gòu)設(shè)計
負責3kW-42kW電控軟硬件平臺的整體規(guī)劃與建設(shè),構(gòu)建具備高通用性、可復(fù)用的控制平臺架構(gòu),支撐多品類水泵等產(chǎn)品的快速迭代與應(yīng)用落地。
2、技術(shù)攻關(guān)與項目落地
主導(dǎo)或參與重點產(chǎn)品研發(fā)項目,承擔關(guān)鍵技術(shù)方案的制定與實現(xiàn),解決研發(fā)、生產(chǎn)及客戶使用過程中的復(fù)雜技術(shù)問題,保障項目按時高質(zhì)量交付。
3、團隊帶領(lǐng)與人才培養(yǎng)
帶領(lǐng)技術(shù)小組,統(tǒng)籌任務(wù)分工與技術(shù)執(zhí)行,定期開展內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn),提升團隊整體技術(shù)水平與交付能力。
4、產(chǎn)品改進與技術(shù)創(chuàng)新
參與產(chǎn)品性能優(yōu)化與成本控制工作,推動技術(shù)方案持續(xù)迭代,提升產(chǎn)品在可靠性、可制造性、可維護性等方面的競爭力。
5、標準與規(guī)范建設(shè)
參與企業(yè)及行業(yè)相關(guān)技術(shù)標準的制定與編寫,推動平臺化技術(shù)成果的沉淀與復(fù)用,提升研發(fā)效率與技術(shù)規(guī)范性。
職位要求
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,電路與系統(tǒng)、電氣工程、電子信息、機械電子等相關(guān)專業(yè),具備扎實的電控理論基礎(chǔ);
2、精通3kW-42kW功率段電控系統(tǒng)的軟硬件開發(fā),掌握主流電機(同步、永磁、磁阻等)驅(qū)動與控制算法;
3、熟悉嵌入式軟硬件設(shè)計、仿真、測試及制造工藝;
4、具備平臺化開發(fā)思維,有成功構(gòu)建通用控制平臺并應(yīng)用于多類產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、熟悉水泵或相關(guān)機電產(chǎn)品的應(yīng)用場景與控制邏輯,了解電控產(chǎn)品的認證要求與合規(guī)性對策;
6、具有5年以上電控開發(fā)經(jīng)驗,至少1年以上技術(shù)帶隊或項目主導(dǎo)經(jīng)驗;能夠獨立承擔技術(shù)方案制定與關(guān)鍵問題攻關(guān),具備良好的跨部門溝通與協(xié)作能力;
7、具備良好的邏輯思維與問題分析能力,能夠快速定位并解決復(fù)雜技術(shù)問題
1、平臺建設(shè)與架構(gòu)設(shè)計
負責3kW-42kW電控軟硬件平臺的整體規(guī)劃與建設(shè),構(gòu)建具備高通用性、可復(fù)用的控制平臺架構(gòu),支撐多品類水泵等產(chǎn)品的快速迭代與應(yīng)用落地。
2、技術(shù)攻關(guān)與項目落地
主導(dǎo)或參與重點產(chǎn)品研發(fā)項目,承擔關(guān)鍵技術(shù)方案的制定與實現(xiàn),解決研發(fā)、生產(chǎn)及客戶使用過程中的復(fù)雜技術(shù)問題,保障項目按時高質(zhì)量交付。
3、團隊帶領(lǐng)與人才培養(yǎng)
帶領(lǐng)技術(shù)小組,統(tǒng)籌任務(wù)分工與技術(shù)執(zhí)行,定期開展內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn),提升團隊整體技術(shù)水平與交付能力。
4、產(chǎn)品改進與技術(shù)創(chuàng)新
參與產(chǎn)品性能優(yōu)化與成本控制工作,推動技術(shù)方案持續(xù)迭代,提升產(chǎn)品在可靠性、可制造性、可維護性等方面的競爭力。
5、標準與規(guī)范建設(shè)
參與企業(yè)及行業(yè)相關(guān)技術(shù)標準的制定與編寫,推動平臺化技術(shù)成果的沉淀與復(fù)用,提升研發(fā)效率與技術(shù)規(guī)范性。
職位要求
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,電路與系統(tǒng)、電氣工程、電子信息、機械電子等相關(guān)專業(yè),具備扎實的電控理論基礎(chǔ);
2、精通3kW-42kW功率段電控系統(tǒng)的軟硬件開發(fā),掌握主流電機(同步、永磁、磁阻等)驅(qū)動與控制算法;
3、熟悉嵌入式軟硬件設(shè)計、仿真、測試及制造工藝;
4、具備平臺化開發(fā)思維,有成功構(gòu)建通用控制平臺并應(yīng)用于多類產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、熟悉水泵或相關(guān)機電產(chǎn)品的應(yīng)用場景與控制邏輯,了解電控產(chǎn)品的認證要求與合規(guī)性對策;
6、具有5年以上電控開發(fā)經(jīng)驗,至少1年以上技術(shù)帶隊或項目主導(dǎo)經(jīng)驗;能夠獨立承擔技術(shù)方案制定與關(guān)鍵問題攻關(guān),具備良好的跨部門溝通與協(xié)作能力;
7、具備良好的邏輯思維與問題分析能力,能夠快速定位并解決復(fù)雜技術(shù)問題
工作地點
地址:臺州溫嶺市浙江省臺州市溫嶺市東部新區(qū)管委會港灣社區(qū)第三街1號利歐集團股份有限公司
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職位發(fā)布者
趙偉HR
深圳青桐盛夏科技有限公司
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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尼爾森酒店10樓1008
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-12 03:32:01
473人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
