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【崗位職責】 1.負責部門人員管理，包括但不限于人員招聘、快遞員分區(qū)與調度等 2.根據(jù)公司營運管理制度，負責門店6S、人員操作規(guī)范執(zhí)行等事宜的落實 3.按要求完成部指標，統(tǒng)籌客戶開發(fā)和維護工作，滿定客片的合理需求 4.統(tǒng)籌跟進訂單攬收、派送和走貨情況，負責客戶溝通及異常處理等 5.公司安排的其他各項工作 【福利待遇】 1·基礎福利：法定節(jié)假、帶新薪休假 2.崗位福利：五險一金、業(yè)績獎金、全勤獎 3.特色福利：內(nèi)部普升、中秋家禮、親情1 1、互助基金等 【發(fā)展機會】 提供儲備區(qū)長-大區(qū)總經(jīng)理-事業(yè)部總裁等獨特的人才普升發(fā)展機會，為能者提供開放透明的競爭平臺，發(fā)展機會多 工作地點：省內(nèi)就近安排 【崗位要求】 1.大專及以上學歷，有大型物流公司3-5年以上工作經(jīng)驗或1年以上物流公司門店運營管理崗相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 2.良好的團隊管理能力、溝通能力、業(yè)務能力等，能獨立處理復雜問題 【備注】 1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司 2此招聘為公司直招，德邦快遞在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請客位求職者知曉，（以免受騙編損失財物）