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崗位 職責(zé)：
1、執(zhí)行公司人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施
2、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，及時掌握國家和各地相關(guān)法律法規(guī)政策
3、根據(jù)公司政策及核算規(guī)則，準(zhǔn)確核算各類薪酬數(shù)據(jù)(包括薪資、績效、津貼等)，確保數(shù)據(jù)的及時性與準(zhǔn)確性
4、負(fù)責(zé)公司個稅的日常申報及管理，統(tǒng)籌多主體工資請款審核、報盤發(fā)放及個稅申報等相關(guān)流程
5、按要求定期編制各類薪資報表，如跨主體結(jié)算分?jǐn)偙怼⒃露热肆Τ杀緢蟊怼⑷肆Τ杀痉謹(jǐn)偙怼⑸绫９e金匯總表等
6、負(fù)責(zé)員工社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢、審計等工作
7、負(fù)責(zé)員工的入離職、合同簽訂與變更、社保增減、檔案管理等,確保手續(xù)規(guī)范、高效。
8、每月考勤結(jié)算，包括考勤統(tǒng)計,異常處理等
9、人事系統(tǒng)人員信息日常維護與更新
10、對接第三方社保代理，確保數(shù)據(jù)及時準(zhǔn)確
11、員工意外險購買、工傷處理、積分辦理、勞動風(fēng)險預(yù)防與勞動爭議管理，解決員工投訴和勞動糾紛
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職 資格 ：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉辦公軟件，精通EXCEL，運用熟練；
3、做事穩(wěn)重細致，語言表達能力較強，有親和力，具有較強的溝通能力；
4、積極主動，抗壓能力強，具備較強執(zhí)行能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護