職位描述
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一、崗位職責
1、制定招聘計劃,拓展招聘渠道,完成關(guān)鍵崗位人才引進,把控招聘全流程效率與質(zhì)量。
2、主導(dǎo)組織發(fā)展相關(guān)工作,包括新員工體系優(yōu)化、人才梯隊建設(shè),設(shè)計并推行員工激勵與保留機制,提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。
3、協(xié)助完善人力資源管理制度,處理日常人事問題,保障人力資源工作合規(guī)、高效開展。
二、任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),5 年以上 HR 工作經(jīng)驗,其中3年招聘與組織發(fā)展核心模塊主導(dǎo)經(jīng)驗。
2、熟悉招聘渠道運作與人才識別技巧,具備組織培訓(xùn)、人才盤點等實操能力者優(yōu)先。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,有責任心,能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部門人力資源需求,抗壓性好。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:深圳南山區(qū)僑深路13東方科技園
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。

深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-25 13:54:04
839人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
