職位描述
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核心職能:
全面執行和優化公司招聘流程,確保高效、準確地為公司引入關鍵人才。
1、需求分析與職位管理:深入業務部門,了解實際崗位需求,形成精準的職位描述(JD),并通過合理渠道發布;定期與業務部門溝通,確保招聘需求與業務發展同步;
2、候選人尋訪與篩選:利用招聘網站、人際網絡、內部推薦等多種渠道快速獲取更多候選人;對簡歷進行分類、篩選,與目標對象進行初步溝通,安排面試;
3、面試評估與錄用:組織并參與面試,包括初試、復試等環節,評估候選人的能力和潛力;與業務部門共同確定錄用標準,進行offer談判,確保候選人順利入職;
4、招聘流程優化與管理:把控招聘流程的各個環節,包括簡歷篩選、面試安排、錄用通知等,確保流程的高效性和合規性;持續優化招聘流程,提高招聘效率和質量;
5、招聘渠道開發與維護:開拓并維護多元化的招聘渠道,包括社交媒體、招聘網站、招聘會等;評估招聘渠道的效果,根據需要進行調整和優化。
職位要求:
1、本科及以上學歷,專業不限;
2、具備3年及以上大型企業或獵頭招聘相關經驗,有中高端職位招聘經驗者優先,有校園招聘、社會招聘等多元化招聘經驗者優先;
3、熟悉招聘流程、招聘渠道和人才評估方法,熟練掌握人力資源招聘相關的法律法規和政策;
4、具備優秀的溝通能力和團隊協作能力,能夠與不同部門和候選人進行有效溝通;
5、皮實抗壓、樂觀活力,親和力強。
福利待遇:
基本工資 績效工資 五險一金 工齡工資 年終獎金 積分獎勵 定期調薪晉級機會 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
全面執行和優化公司招聘流程,確保高效、準確地為公司引入關鍵人才。
1、需求分析與職位管理:深入業務部門,了解實際崗位需求,形成精準的職位描述(JD),并通過合理渠道發布;定期與業務部門溝通,確保招聘需求與業務發展同步;
2、候選人尋訪與篩選:利用招聘網站、人際網絡、內部推薦等多種渠道快速獲取更多候選人;對簡歷進行分類、篩選,與目標對象進行初步溝通,安排面試;
3、面試評估與錄用:組織并參與面試,包括初試、復試等環節,評估候選人的能力和潛力;與業務部門共同確定錄用標準,進行offer談判,確保候選人順利入職;
4、招聘流程優化與管理:把控招聘流程的各個環節,包括簡歷篩選、面試安排、錄用通知等,確保流程的高效性和合規性;持續優化招聘流程,提高招聘效率和質量;
5、招聘渠道開發與維護:開拓并維護多元化的招聘渠道,包括社交媒體、招聘網站、招聘會等;評估招聘渠道的效果,根據需要進行調整和優化。
職位要求:
1、本科及以上學歷,專業不限;
2、具備3年及以上大型企業或獵頭招聘相關經驗,有中高端職位招聘經驗者優先,有校園招聘、社會招聘等多元化招聘經驗者優先;
3、熟悉招聘流程、招聘渠道和人才評估方法,熟練掌握人力資源招聘相關的法律法規和政策;
4、具備優秀的溝通能力和團隊協作能力,能夠與不同部門和候選人進行有效溝通;
5、皮實抗壓、樂觀活力,親和力強。
福利待遇:
基本工資 績效工資 五險一金 工齡工資 年終獎金 積分獎勵 定期調薪晉級機會 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:昆明五華區學府路690號金鼎科技園16號平臺金鼎眾創空間
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
聶小發HR
云南九機科技有限公司
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批發·零售
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1000人以上
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私營·民營企業
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云南/昆明/五華區 九機科技3號平臺3樓

應屆畢業生
本科
2026-03-28 14:31:32
418人關注
注:聯系我時,請說是在云南人才網上看到的。
