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靶向研發(fā)工程師
15000-20000元 武漢 3年以上 碩士
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
武漢邁特維爾生物科技有限公司 2026-03-24 01:58:41 1416人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責(zé)
1. 靶向方法開發(fā)與驗證
靶向方法構(gòu)建:基于Sciex、Waters或Agilent的LC-MS/MS平臺,開發(fā)針對小分子代謝物的高通量靶向檢測方法,重點突破黃酮類、類胡蘿卜素、花青素及其他痕量植物激素/多酚類物質(zhì)的精準定量技術(shù)。
痕量分析優(yōu)化:針對植物樣本(葉片、果實、根莖等)或人動物樣本(血,組織,細胞,糞便等)基質(zhì)復(fù)雜、目標物濃度低、穩(wěn)定性差等特點,優(yōu)化樣品前處理流程(如SPE、液液萃取、QuEChERS改良)及色譜質(zhì)譜條件,提高檢測靈敏度、分離度和重現(xiàn)性。
方法學(xué)驗證:獨立設(shè)計并執(zhí)行方法學(xué)驗證方案,考察線性范圍、靈敏度(LOD/LOQ)、回收率、基質(zhì)效應(yīng)及精密度,確保方法符合ISO/IEC 17025或GCP/GCLP規(guī)范。
2. 數(shù)據(jù)處理與技術(shù)支持
數(shù)據(jù)分析:使用Skyline、MultiQuant等軟件進行質(zhì)譜數(shù)據(jù)分析,識別并解決數(shù)據(jù)異常(如保留時間漂移、離子抑制/增強效應(yīng)、同分異構(gòu)體分離等)。報告解讀:撰寫標準操作流程(SOP)和方法開發(fā)報告,協(xié)助生物信息分析團隊理解數(shù)據(jù)特性,對項目中的技術(shù)問題進行回溯和解答。
3. 平臺管理與CMA/CNAS體系建設(shè)
體系轉(zhuǎn)化:協(xié)助靶向代謝組平臺的CMA/CNAS資質(zhì)擴項認證工作,將食品/環(huán)境檢測領(lǐng)域的體系管理經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為植物代謝組學(xué)實驗室的質(zhì)量管理規(guī)范。
任職要求
1.儀器操作:精通AB Sciex(如QTRAP 4500/6500 /QTRAP 7500)、Waters Xevo TQ系列三重四極桿質(zhì)譜的操作與參數(shù)優(yōu)化;
方法開發(fā)經(jīng)驗:具有3年以上小分子靶向定量方法開發(fā)經(jīng)驗,熟悉方法驗證全流程(線性、靈敏度、回收率、基質(zhì)效應(yīng)等)。
2.樣品前處理能力:熟練掌握多種樣品前處理技術(shù)(固相萃取SPE、液液萃取LLE、QuEChERS、衍生化等),能針對不同樣本基質(zhì)(高色素、高油脂、高糖)開發(fā)定制化前處理流程以降低基質(zhì)干擾。
3.植物次生代謝物經(jīng)驗:具有黃酮、類胡蘿卜素、花青素、多酚、植物激素等痕量植物代謝物的實際檢測或方法開發(fā)經(jīng)驗,熟悉這些化合物的開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
第三方檢測背景:在第三方食品/環(huán)境檢測機構(gòu)有獸藥殘留、農(nóng)藥殘留或食品添加劑檢測方向的工作經(jīng)驗,熟悉ISO/IEC 17025體系及方法驗證標準者優(yōu)先。
4.研發(fā)思維:具備較強的抗壓能力和主動學(xué)習(xí)能力,善于從標準方法中提取通用規(guī)律,應(yīng)用于代謝物的方法開發(fā)。細節(jié)控:對色譜峰型、信噪比、殘留、同分異構(gòu)體分離等質(zhì)譜細節(jié)有敏銳的洞察力,有嚴謹?shù)臄?shù)據(jù)記錄習(xí)慣和科研誠信意識。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:武漢洪山區(qū)湖北省武漢市洪山區(qū)紫蘭路21附4正南方向150米
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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