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【崗位職責】 1. 對團隊業(yè)績負責，對人員效能負責--負責所在門店的團隊建設、培訓、激勵，提升團隊的戰(zhàn)斗力，負責所在門店經(jīng)營業(yè)績管理，對門店銷售目標負責； 2. 負責收集、整理并反饋所在城市市場數(shù)據(jù)及分析報告，協(xié)調公司內部資源，提出有價值的增長方案并落實到位； 3. 建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系，分城市的公關及突發(fā)問題的協(xié)調及處理； 【任職資格】 1. 具備 3 年以上銷售團隊管理經(jīng)驗（10 人以上），能進行團隊建設、團隊培養(yǎng)、團隊激勵； 2. 積極主動，具有創(chuàng)業(yè)激情，善于線上線下及前后臺資源的整合，執(zhí)行力強，抗壓能力強，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先； 3. 具有獨立經(jīng)營管理能力，目標設定、計劃制定、市場分析及決策、數(shù)據(jù)回顧及分析； 4. 思路清晰，強執(zhí)行力，敏銳市場洞察力，精力充沛，能適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā) 展， 具有良好的溝通協(xié)調能力及團隊搭建能力，能運用多種方法打造優(yōu)質團隊。