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崗位職責：
1. 通過官方電話，短信，微信的方式與信貸客戶聯系，提醒賬單到期，按時還款，不含銷售性質
2. 引導客戶及時，正確的繳納逾期應還欠款，以維護良好的個人征信，并登記與客戶的溝通情況，及時獲取與更新客戶的相關信息
3. 針對逾期不良客戶建立良好關系，修復信息，團隊協作，以談判官的思維了解客戶近期的資金規劃并提供合理建議和相關還款解決方案，提高績效考核指標
4. 完成上級領導安排的其他工作
任職要求：
1. 年齡22-35(優秀人員可放寬至40歲)
2. 大專及以上學歷（成人教育除外）
3. 口齒清晰，普通話流利，具備較強的學習能力和優秀的溝通能力
4. 積極上進，思維敏捷，具備良好的應變能力和一定抗壓能力
5. 有強烈的進取心與長遠的職業規劃
6. 征信良好，無逾期等不良記錄
7. 曾在平安任職有再入司時間限制
待遇：
1. 調薪機制：每季度調薪一次，業績前40%，底薪5300；業績前40-70%，底薪3900；業績后30%，底薪2600
2. 高額績效：績效2500，分為5檔，個人和團隊及合規多維度績效考核，普通者即可達到3檔左右，綜合績效5000-15000元不等，能者居上，綜合薪資平均到手8000 (稅后)
3. 綜合工資=無責底薪 高額績效 五險一金 年終獎 其他福利補貼，年均薪13w-16w(真實)
工作時間：
1. 上午08:10-12:00，下午13:30-18:30(平安不提倡加班文化，但是掙錢與休息就像魚與熊掌不可兼得，需要能接受有加班，加班一般到19:30左右清場)
2. 月休4天，調休制
3. 非機械式作業氛圍，主要重視與客戶溝通的質量與專業度，強調合法合規意識
崗位福利：
1. 集團正式編制員工，入職即購買五險一金(以實際月均稅前收入為基數足額繳納社保，公積金繳納比例10%)
2. 轉正后繳補充商業保險，滿一年繳企業年金，即六險二金
3. 入職當天開始算薪，新員工統一安排帶薪崗前培訓和跟崗學習(一到兩周)，后期不定期對新人進行分層級專業培訓