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【工作職責(zé)】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，協(xié)助完成年度招聘計(jì)劃的制定；
2、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立完成招聘工作，并通過(guò)運(yùn)用各類招聘工具，推進(jìn)招聘結(jié)果的達(dá)成；
3、對(duì)人才市場(chǎng)和行業(yè)圈子進(jìn)行分析，協(xié)助搭建人才地圖，并對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行追蹤，提升招聘效率；
4、開發(fā)與維護(hù)招聘資源渠道，并不斷優(yōu)化招聘流程，完善招聘體系建設(shè)；
5、協(xié)助完成校招相關(guān)工作；
6、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有駕照（非必須）；
2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)或獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程，并能夠不拘傳統(tǒng)，敢于在工作上推陳出新，提升招聘效率和有效性；
4、招聘交付能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；
5、性格開朗，有較強(qiáng)的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力和溝通表達(dá)能力。