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崗位職責 1.協助決策層制定公司發展戰略，根據公司戰略編制年度相關指標、年度發展工作計劃，并對工作目標的達成實施監督及評估； 2.建立、優化和完善業務管理體系，制訂業務流程與相關管理制度； 3.對內管理運營中心的日常運作，經營和優化銷售制度、營銷策略； 4.公司業務策略、運作規則、政策及流程的建立與完善，策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整； 5.定期對管理范疇內工作和存在的問題進行總結； 6.負責公司內各個部門的工作關系、工作狀況和公司員工的管理，針對工作績效提出改進方案； 7.全面掌控運營中心的工作狀況，全面完成工作指標和任務； 8.協調和建立與外部相關單位的各方關系，確保公司良好的外部環境。 崗位要求 1.受過戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓； 2.通曉企業管理知識，具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識，了解公司經營產品技術知識； 3.熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程； 4.具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力； 5.具備優秀的商務談判能力和管理能力； 6.優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。