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崗位職責： 1、承接公司階段性商品競爭力建設策略，關注市場動態(tài)和變化，推動團隊持續(xù)進行商品結構和采貨成本的優(yōu)化，以提升公司商品利潤和競爭力； 2、根據(jù)區(qū)域差異及市場特點，針對性進行品類規(guī)劃、新品選品開發(fā)，豐富商品的完整度，為用戶提供高性價比、更加多樣的商品選擇； 3、合理搭建供貨渠道和商家結構，對供應商進行管理及優(yōu)化迭代，保證貨源的穩(wěn)定和公司的議價主動權，推進與商家、品牌方的不斷深度合作。 4、對大區(qū)整體的銷售、商品利潤、售罄率、庫存周轉、采購成本、客單價等經(jīng)營結果負責； 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，，35-40歲，有即時零售、閃電倉、前置倉、百貨類的品類運營經(jīng)驗優(yōu)先。 2、5年以上全品類招商和管理規(guī)劃經(jīng)驗，具有源頭化資源； 3、有B2B平臺、社區(qū)團購、大賣場、前置倉或便利店從業(yè)背景優(yōu)先；有較強的帶團隊和團隊管理能力和經(jīng)驗（負責帶領戰(zhàn)區(qū)采銷團隊） ； 4、較強的適應調(diào)整能力、吃苦抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、獨立談判能力、團隊管理和團隊執(zhí)行力；