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2746人關注為深化干部人事制度改革，激發組織活力，拓寬選人用人渠道，建立公平競爭、擇優聘用、合理流動的用人機制，現將部分中層管理崗位面向公司內部公開競聘、外部公開招聘，最終通過公開選拔、競爭上崗的方式產生擬聘人選。
一、崗位職責：
1.根據生產計劃，分解下達車間生產作業的排產計劃并組織落實生產，審核批生產指令單。
2.組織制（修）訂及審核車間的工藝規程、崗位 SOP 、清潔消毒（環境、設備）等相關規程、車間批生產記錄及車間管理記錄。
3.負責涉及車間生產的信息處理和部門間協調，參加生產調度相關例會并組織執行決議。
4.組織、指導 GMP 認證前準備等工作。
5.負責生產所用低耗、備件等物品采購的審核。
6.及時掌握生產過程中的質量問題、偏差等，并向質量部門反饋關鍵質量問題，組織或參與制定解決措施并組織處理工作內容。
7.負責按 GMP 的要求組織生產，監督、檢查人員操作符合工藝規程、崗位 SOP 等標準，落實和完善車間質量管理體系，并對車間產品信息進行年度匯總。
8.配合質量部門開展車間工藝、環境及設備等方面的驗證工作。
9.接受內外部審計，并對缺陷項目及時進行整改，參與物料供應商審計工作。
10.審核、跟蹤、分析各生產線工時、人均勞效、崗位定額等，并提出合理化措施和建議。
11.做好生產現場的設備管理，保證設備的正常運行。
12.負責生產現場的安全規程落實情況。
13.根據車間人員定額安排生產現場崗位工作分配、生產調度組織及人員排班。
14.負責或參與新產品試制、試生產等相關轉產工作。
二、任職資格：
1.不超過40周歲，經驗豐富可適當放寬至45周歲
2.制藥、藥學等相關專業大學本科及以上學歷
3.3年以上制藥企業車間生產管理崗位工作經驗
4.掌握藥品專業知識、熟悉藥品相關法律法規、GMP相關管理知識
5.熟悉車間產品生產工藝和質量標準
6.熟練使用各類辦公軟件
7.責任心強、保密意識強，具有較好的職業道德與敬業精神。具有良好的數據分析能力、邏輯思維能力、文字綜合能力、溝通表達能力、分析判斷能力、組織協調能力、解決問題能力、人際關系處理能力、團隊合作精神，抗壓能力強。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、免費班車、節日福利
注：聯系我時，請說是在云南人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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