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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.戰略規劃：根據公司業務戰略和發展階段，制定與之匹配的、前瞻性的薪酬績效整體戰略規劃；
2.體系搭建：主導建設、優化職位職級體系、薪酬激勵體系（含長期、短期激勵），適應組織發展需求；
3.方案設計：設計并落地契合業務特點的薪酬績效方案，推動薪酬、績效與員工職業發展緊密聯動，形成有效的激勵閉環；
4.流程優化：建立并優化薪酬績效管理的標準化流程，推進系統化與數字化建設，提升關鍵流程的運營效率與準確性；
5.變革推動：在業務擴張與組織變革中，平衡成本、風險與員工體驗，組織并驅動實施薪酬績效變革項目，支持業務成功轉型；
6.數據分析與洞察：通過薪酬與績效數據進行多維度分析，識別管理問題，輸出洞察建議，支持人才管理決策與組織效能提升；
7.團隊指導：打造薪酬績效領域的專業團隊，賦能團隊系統性解決復雜問題，形成可持續的組織能力
崗位要求：
1.教育背景：本科及以上學歷，人力資源、財務、統計、管理學等相關專業優先；
2.經驗背景：8年以上人力資源經驗，其中至少5年專注于薪酬與績效管理領域，具備3年以上集團總部層面的戰略薪酬績效體系設計經驗；具備互聯網/高科技/電商/快消零售等行業頭部企業、知名咨詢公司背景者優先；
3.專業技能：具備扎實的全面薪酬體系設計與精算能力、績效管理體系設計與運營能力，能系統性識別薪酬績效實踐中的合規風險并建立防范機制；
4.核心能力：具備出色的戰略思維和體系搭建能力，能有效承接業務戰略并轉化為人力資源解決方案，具備優秀的高層溝通、共識推動與復雜問題處理能力；
5.文化價值觀：追求卓越、擁抱變化、求真務實、客戶至上
注：聯系我時，請說是在云南人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州廣州-黃埔區蕉園路蕉園路61號藍月亮心寶辦公點
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職位發布者
周女士HR
藍月亮(中國)有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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國內上市公司
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廣東廣州黃埔區云埔工業區埔南路36號
