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崗位職責： 1、根據公司增值業務布局，開展業務模式的研究與創新，制定符合階段性發展的業務規劃； 2、根據公司增值業務發展規劃，組織內外部資源建設，搭建業務體系，制定業務標準，為業務落地實施提供基礎條件； 3、根據公司整體戰略，參與區域增值業務經營計劃制定與分解，確保指標制定的合理性，督促指標按時按量達成； 4、根據業務增長需要，進行激勵模式的研究與執行，以合理的激勵手段充分調動員工積極性，激發業務活力，提升整體效益； 5、對于所主導發展的業務，推行試點落實，形成經驗案例，全面推廣； 6、根據業務開展所需能力，進行業務賦能工作，以提供工具、組織培訓、協助試點、現場指導等方式，助力總部/區域更好地完成增值業務落地開展； 7、其它增值業務管理相關工作及日常任務。 崗位要求： 1、年齡40歲以內，本科及以上學歷，市場營銷、電子商務專業優先； 2、5年以上物業管理增值類經營業務工作經驗； 3、了解物業增值類經營業務的開發管理及工作流程； 4、熟悉物業行業相關法規及政策；具有較強的物業經營業務的市場策劃、開發拓展及合作能力； 5、具備較強的語言表達能力及溝通能力，具備較強的工作責任心，能夠承受較大的工作壓力。