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（一）職責(zé)概述：
1、嚴(yán)格按照商品管理的業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度、實(shí)施細(xì)則等開展工作。
2、對商品異常庫存進(jìn)行監(jiān)控處理上報(bào)，庫存周轉(zhuǎn)分析及優(yōu)化，商品效期管理及優(yōu)化，滯銷高庫存商品管控和優(yōu)化
3、通過分析和研究制定商品經(jīng)營策略，建立各店型商品線規(guī)劃規(guī)范。
4、新品引進(jìn)的規(guī)劃、老品淘汰機(jī)制的建立，對銷售及商品進(jìn)行分析評(píng)估。
5、執(zhí)行比價(jià)制度，新品定價(jià)管理和市場定價(jià)管理。
6、執(zhí)行商品信息管理制度，規(guī)范編碼、分類的維護(hù)。
7、提高商品競爭力和降低公司資金風(fēng)險(xiǎn)。
8、制定并監(jiān)督執(zhí)行公司庫存標(biāo)準(zhǔn)，對商品各環(huán)節(jié)存在異常庫存進(jìn)行監(jiān)控，降低公司風(fēng)險(xiǎn)。
9、在相關(guān)職能部門的配合協(xié)助下，嚴(yán)格執(zhí)行商品制度與商品工作流程，確保企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)順利進(jìn)行。
10、按照《藥品管理法》《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及公司質(zhì)量管理規(guī)范監(jiān)督執(zhí)行商品管理工作。

（二）任職要求：

（1）具有一定的商品專業(yè)理論知識(shí)，現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
（2）醫(yī)藥采購能力，熟悉商品，具有商務(wù)合同談判能力，具有市場價(jià)格分析、管理能力，具有市場分析、判斷及鑒別能力；具有商品管理、分析能力；具有商品庫存管理能力；
（3）具有政策規(guī)劃與談判以及促銷協(xié)議簽訂能力，促銷應(yīng)收供應(yīng)商費(fèi)用達(dá)成與核算能力。
（4）綜合成本控制能力；
（5）采購銷售對接綜合協(xié)調(diào)能力
（6）供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)拓展能力