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崗位職責: 1. 負責與業(yè)務/用人主管深度對焦，確定崗位需求和尋訪方向； 2. 負責招聘全流程的把控：尋訪、甄選、評估候選人，準備并溝通offer方案； 3. 能根據業(yè)務重點，梳理對應的尋訪目標公司，構建人才地圖，完善人才儲備，提升招聘效率； 4. 能夠梳理，分析和優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗，有效管理招聘渠道，并能參與招聘體系建設及優(yōu)化； 5、負責招聘相關的項目事宜，并能做好項目推動和協同工作。 任職要求: 1. 本科以上學歷，3年以上招聘工作經驗； 2. 熟悉招聘流程及招聘技巧，良好的溝通能力； 3. 具備良好的學習和溝通能力，良好的團隊協作精神，主動學習、積極驅動的能力，反應靈敏，責任心強。 具備以下經驗者優(yōu)先： ? 具備新能源汽車行業(yè)的招聘經驗，熟悉新能源汽車行業(yè)的人才結構； ? 有獵頭從業(yè)背景 甲方in house HR工作背景優(yōu)先考慮。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護