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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施藥房運(yùn)營(yíng)體系的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，確保運(yùn)營(yíng)策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度匹配； 2、負(fù)責(zé)制定藥房標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系（含GSP合規(guī)流程），統(tǒng)籌所有門店的日常運(yùn)營(yíng)，監(jiān)督經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成，定期分析數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案； 3、負(fù)責(zé)主導(dǎo)新店拓展，選址評(píng)估、醫(yī)保資質(zhì)申報(bào)、開業(yè)籌備等工作； 4、負(fù)責(zé)建立藥房巡檢機(jī)制，確保藥品質(zhì)量、規(guī)范藥師行為、保障患者用藥安全等工作； 4、負(fù)責(zé)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)（OTC/處方藥/醫(yī)療器械占比），監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)率（重點(diǎn)效期產(chǎn)品）； 5、負(fù)責(zé)推動(dòng)會(huì)員健康管理服務(wù)（慢病建檔、用藥跟蹤），提升復(fù)購(gòu)率 6、負(fù)責(zé)核心運(yùn)營(yíng)人才梯隊(duì)搭建及培養(yǎng);定期組織專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)（如新藥知識(shí)、服務(wù)話術(shù)、法規(guī)更新）。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上連鎖藥店或醫(yī)藥零售企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)政策及GSP管理規(guī)范（至少管理20家以上門店）； 2、深度理解GSP法規(guī)，持有執(zhí)業(yè)藥師資格證者優(yōu)先； 3、精通醫(yī)藥行業(yè)數(shù)據(jù)指標(biāo)（客單價(jià)、DTP藥房占比、醫(yī)保結(jié)算占比等）； 4、對(duì)新開藥房、DTP藥房運(yùn)營(yíng)或醫(yī)保定點(diǎn)申辦經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 5、具備強(qiáng)大的統(tǒng)籌管理能力，能夠制定和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程，保障和監(jiān)督公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)的整體功能發(fā)揮； 6、有優(yōu)秀的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力，能夠跨公司、跨組織、跨部門協(xié)調(diào)各類資源，統(tǒng)籌規(guī)劃，保障目標(biāo)達(dá)成.