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崗位職責: 1.負責機構的整體規(guī)劃與發(fā)展，制定長期戰(zhàn)略目標和年度工作計劃。 2.組織和管理機構的日常運營，包括人員調配、物資管理、服務安排等。 3.建立和完善機構的管理制度和工作流程，加強規(guī)范化管理，提高工作效率和服務質量。 4.加強員工隊伍建設，招聘、培訓和考核員工，提高員工的專業(yè)素質和服務意識。 5.關注老人的生活需求和健康狀況，制定個性化的服務方案，提供優(yōu)質的養(yǎng)老服務。 6.協(xié)調與外部相關部門的關系，爭取政策支持和社會資源，為機構的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 7.處理機構內的突發(fā)事件和糾紛，維護機構的安全和穩(wěn)定，保障老人的合法權益。 任職要求: 1.教育背景：相關專業(yè)大專及以上學歷，如老年服務管理、醫(yī)護等專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗：具有5年以上養(yǎng)老機構管理或相關行業(yè)工作經(jīng)驗。 3.專業(yè)知識：熟悉養(yǎng)老行業(yè)政策法規(guī)，掌握老年護理、康復等專業(yè)知識。 4.管理能力：具備良好的團隊管理和組織協(xié)調能力，能有效運營機構。 5.溝通能力：善于與老人、家屬、員工及相關部門溝通交流。