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崗位職責： 1.全面負責技能培訓中心的整體運營和管理工作，制定中心發展戰略、年度計劃及階段性目標，并確保有效落實，推動中心持續、穩定發展。? 2.深入分析市場需求和行業動態，結合公司實際情況，開發具有競爭力的培訓課程，優化課程體系，不斷提升培訓內容的實用性和前瞻性，滿足學員多樣化的學習需求。? 3.組建、培養和管理高素質的培訓師資團隊與運營團隊，組織開展內部培訓、績效考核等工作，提升團隊整體專業水平和工作效率，營造積極向上的團隊氛圍。? 4.拓展與企業、院校、行業協會等機構的合作關系，建立長期穩定的合作模式，整合各方資源，為學員提供更多實習、就業機會和行業交流平臺，提升中心的社會影響力和品牌價值。? 5.負責培訓中心的成本控制和預算管理，合理分配資源，降低運營成本，確保中心各項財務指標達到公司要求，實現經濟效益和社會效益的雙贏。? 6.及時處理學員投訴和建議，不斷優化服務流程，提高學員滿意度和忠誠度，維護良好的客戶關系，樹立公司良好的品牌形象。 崗位要求: 1. 年齡要求38周歲以下，男女不限，本科以上學歷; 2.具備3年以上技能培訓行業工作經驗; 3.具備出色的團隊管理和領導能力； 4.工作責任心強，具備較強的抗壓能力和問題解決能力，能夠在復雜多變的環境中高效開展工作，推動中心各項工作順利進行。 薪資待遇: 工資組成:底薪＋補助＋五險＋提成 食堂 晉升機制:公司提供每年兩次職級晉升機會 工作時間:8:30-12:00，13:30-18:00 雙休，法定節假日休息 節日福利、培訓福利、團建福利