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崗位職責：
1.參與制定并實施公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，確保技術(shù)方向與公司業(yè)務(wù)目標一致。
2.主導產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)，撰寫相應(yīng)的技術(shù)報告、論文和專利等知識產(chǎn)權(quán)成功。
3.領(lǐng)導技術(shù)團隊，合理分配產(chǎn)品研發(fā)、售前技術(shù)交流、售后技術(shù)支持等技術(shù)工作，確保團隊高效運作，對技術(shù)團隊成員進行考評。
4.培養(yǎng)技術(shù)人才，提升團隊整體技術(shù)水平，建立良好的團隊文化。
5.負責內(nèi)部和外部技術(shù)項目的規(guī)劃、實施和交付，確保項目按時保質(zhì)完成。
6.跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，推動技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級迭代。
任職要求：
1.教育背景：化學、材料或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，碩士優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：3年以上技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有工業(yè)固廢綜合利用產(chǎn)品研發(fā)和應(yīng)用經(jīng)驗，熟悉技術(shù)研發(fā)全流程優(yōu)先。
3.技術(shù)能力：掌握低碳膠凝材料的反應(yīng)機理，能根據(jù)實際情況調(diào)整適合的配方，熟悉工業(yè)固廢相關(guān)的行業(yè)標準和環(huán)保指標。
4.管理能力：具備優(yōu)秀的團隊管理能力，能夠激勵團隊并推動目標達成，具備跨部門協(xié)作和資源整合能力。
5.溝通能力：優(yōu)秀的溝通表達能力，能夠與高層管理者、其他業(yè)務(wù)部門及外部合作單位有效溝通。
6.具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。