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【工作職責(zé)】
1、基于業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定分公司招聘規(guī)劃，組織實(shí)施招聘工作，保障人才儲(chǔ)備；
2、有效維護(hù)管理現(xiàn)有招聘渠道及系統(tǒng)，開拓人才招聘渠道；
3、完善與創(chuàng)新招聘流程和體系，不斷提升招聘工作成效；
4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、合同管理等流程，規(guī)范勞動(dòng)用工管理，強(qiáng)化用工風(fēng)險(xiǎn)管控；
5、負(fù)責(zé)籌辦校企合作、校園宣傳等招聘項(xiàng)目；
6、其他項(xiàng)目性工作的統(tǒng)籌或參與，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【任職資格】
1、本科及以上學(xué)歷，掌握基本辦公技能，熟練使用Word/PPT/Excel等辦公工具；
2、有大型招聘項(xiàng)目管理、項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；
4、具備良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及創(chuàng)新意識(shí)，能快速融入新團(tuán)隊(duì)新部門；
5、性格開朗外向， 積極陽光，善于與人溝通。