崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)依據(jù)工廠的營銷戰(zhàn)略和辦事處銷售計(jì)劃,開展區(qū)域市場內(nèi)項(xiàng)目信息收集、篩選、上報(bào)工作,不斷開發(fā)新的項(xiàng)目信息渠道,為完成區(qū)域銷售目標(biāo)做好基礎(chǔ)工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)辦事處年度銷售計(jì)劃和銷售策略,實(shí)施區(qū)域市場的開發(fā),篩選項(xiàng)目線索并實(shí)施信息跟蹤;根據(jù)工廠銷售管理辦法,達(dá)成項(xiàng)目銷售階段性目標(biāo),并定期匯報(bào)項(xiàng)目跟蹤進(jìn)度,取得工廠支持和銷售指導(dǎo),保證項(xiàng)目的成功簽約,并不斷提高資金的使用效率;
3、負(fù)責(zé)深入拓展區(qū)域市場,不斷開發(fā)新的客戶資源,采集客戶信息、建立客戶信息檔案、并及時(shí)更新信息;按照工廠客戶檔案管理辦法,做好客戶信息的上報(bào)備案和保密工作;與客戶建立長期的合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)按照工廠信用管理制度,做好客戶資信和項(xiàng)目信息的收集、跟蹤和信息反饋,并按照工廠客戶信用管理辦法對客戶信用等級進(jìn)行評估,以精準(zhǔn)的信息為工廠決策提供依據(jù),防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);
5、負(fù)責(zé)在合同執(zhí)行期間,協(xié)助客戶與工廠之間的溝通,準(zhǔn)確傳達(dá)客戶需求和問題,在合同執(zhí)行的各階段配合排產(chǎn)、備料和發(fā)運(yùn)等環(huán)節(jié)的需要,提交必要的資料,以保障合同執(zhí)行程序的順利推進(jìn),不斷提高工廠的履約能力;
6、負(fù)責(zé)根據(jù)工廠階段目標(biāo)和區(qū)域當(dāng)月指標(biāo),加快推進(jìn)貨款的回收,重點(diǎn)加強(qiáng)到期貨款和預(yù)期貨款的清收,降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);
7、負(fù)責(zé)根據(jù)市場部要求,收集區(qū)域市場一線信息;在市場拓展和客戶開發(fā)過程中,關(guān)注行業(yè)、產(chǎn)品、客戶、競爭對手等方面信息,及時(shí)向市場部反饋,并準(zhǔn)確填寫市場信息報(bào)告表,為工廠制定營銷策略提供科學(xué)依據(jù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)或機(jī)電或市場營銷專業(yè);
2、中級及以上職稱,或者有助理工程師等職業(yè)資格優(yōu)先;
3、從事市場營銷相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)在10年及以上,具有在大型集團(tuán)化企業(yè)擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理崗位5年及以上;
4、熟悉變電站裝備的技術(shù)工藝流程;
5、具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強(qiáng)的工作壓力,思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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