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職位要求
1、具備海外礦山至少5年以上相關工作經歷；

2、英語或葡萄牙語能夠熟練運用，滿足日常交流溝通需要；

3、具備豐富的管理經驗和人力資源管理、行政管理等相關專業知識。
4、具備出色的組織協調能力和溝通技巧，能夠有效地處理各種行政和人力資源問題。
5、熟悉中國及安哥拉相關勞動法律法規和行業規定，具備較強的合規意識。
6、具備團隊合作精神，能夠與各部門密切合作，共同推動公司的發展。

7、身體健康，無不良嗜好。

主要職責
1、人力資源規劃與管理
（1）根據公司戰略目標，制定并實施人力資源規劃，確保公司的人力資源需求得到滿足。
（2）負責中國、安哥拉兩國員工的招聘、選拔、培訓、考核及激勵員工，建立并維護高效的人才隊伍。
（3）制定員工發展計劃，為員工提供職業發展規劃建議和培訓機會。
2、行政管理
（1）負責制定并執行公司行政管理制度，確保公司日常運營的有序進行。
（2）組織并協調公司內外的各項行政事務，如辦公用品采購、固定資產管理、車輛調度等。
（3）負責公司的后勤保障工作，確保員工的工作環境和條件良好。
3、部門協調與溝通
（1）與各部門密切合作，了解各部門的人力資源需求，協調人力資源與其他部門的工作。
（2）代表公司與當地其他企業、政府部門建立良好的關系，維護公司形象和利益。
4、政策研究與合規性管理
（1）關注行業動態和政策變化，為公司提供人力資源和行政管理方面的政策建議。
（2）確保公司的各項人力資源和行政管理制度符合所在國家法律法規和行業規定。