阜陽
應屆畢業生
學歷不限
2026-04-14 10:22:57
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職位描述
該職位已進行加V認證，請放心投遞
一、崗位職責：
1、人才引進：承接公司戰略目標和人才戰略制定與落地，全面建立健全招聘體系，保障招聘目標達成。
2、干部管理：通過干部選拔與培養、干部評價與激勵，做好后備干部、核心干部選拔與培養工作。
3、項目管理：參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設等項目，確保組織績效目標達成。
4、勞動人事：確保人力資源管理的合規性，構建員工幸福工程。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，相關專業如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關專業背景優先。
2、對人力資源管理相關領域有較為深入的了解和掌握，包括但不限于招聘與選拔、員工培訓與發展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。
3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協調、團隊合作能力；利他，通過有效的人力資源管理和戰略規劃，助力各部門實現目標并推動組織整體的成功。
1、人才引進：承接公司戰略目標和人才戰略制定與落地，全面建立健全招聘體系，保障招聘目標達成。
2、干部管理：通過干部選拔與培養、干部評價與激勵，做好后備干部、核心干部選拔與培養工作。
3、項目管理：參與人力資源組織變革、人效管理、文化建設等項目，確保組織績效目標達成。
4、勞動人事：確保人力資源管理的合規性，構建員工幸福工程。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，相關專業如人力資源管理、勞動與社會保障、心理學、管理學等相關專業背景優先。
2、對人力資源管理相關領域有較為深入的了解和掌握，包括但不限于招聘與選拔、員工培訓與發展、績效管理、薪酬福利等方面的知識。
3、具備較強的企圖心、溝通能力、組織協調、團隊合作能力；利他，通過有效的人力資源管理和戰略規劃，助力各部門實現目標并推動組織整體的成功。
注：聯系我時，請說是在云南人才網上看到的。
工作地點
地址：阜陽潁上牧原
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求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
