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任職要求
1、統(tǒng)招一本以上學(xué)歷；
2、年齡32至40歲，性別不限；
3、有政府/央國(guó)企工作經(jīng)理，或政企營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；
4、有5000萬(wàn)以上的項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)；
5、能接受出差；
6、有敏銳的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)捕捉能力，具備行業(yè)政策的分析整理能力，給銷售團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)的支持工具；并對(duì)支持工具有正確使用辦法。
7、預(yù)判行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展，形成政策報(bào)告，為公司市場(chǎng)研發(fā)等提供一手工具；
8、對(duì)公司客戶群體進(jìn)行梳理分層分類，針對(duì)不同客戶提供不同服務(wù)；
9、針對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)宣傳開(kāi)發(fā)中存在的共性問(wèn)題定期整理進(jìn)行復(fù)盤；
10、根據(jù)客戶（年齡、性別、消費(fèi)習(xí)慣等特征）形成客戶畫像；
11、把成功的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化成模式的歸納總結(jié)能力；
12、定期開(kāi)展“以客戶為中心”的市場(chǎng)調(diào)研，客戶的投訴是促進(jìn)成長(zhǎng)的源泉，通過(guò)客戶調(diào)研報(bào)告指導(dǎo)公司內(nèi)部進(jìn)行品質(zhì)、服務(wù)的提質(zhì)；
13：具備市場(chǎng)部綜合管理能力包含（市場(chǎng)部人員搭配，職責(zé)劃分，品牌宣傳、短視頻領(lǐng)域）