應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-10 21:44:51
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、5年以上制造業(yè)現(xiàn)場質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，有電池行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉ISO 9001、IATF 16949體系要求及VDA6.3標準要求；
4、了解制程品質(zhì)控制點。熟悉鋰電池模組及電池包制程工藝者優(yōu)先。
崗位職責：
1、制程質(zhì)量控制：
工作內(nèi)容：根據(jù)年度質(zhì)量目標（零公里不良率及隨機失效率），結合MES防呆設置，對制程所有風險及異常進行監(jiān)管，確保不良品不流出。
（1）負責制程不合格品的風險評估及處置，同步優(yōu)化MES“黑名單/追溯/防錯”邏輯，確保不良品不流出。
（2）編制產(chǎn)品控制計劃及檢驗指導書，安排PQC進行首件檢驗、過程巡檢、下線及出貨檢驗，對產(chǎn)品質(zhì)量特性持續(xù)監(jiān)控。
（3）組織團隊對QC反饋的5M1E異常進行分析及改善，輸出糾正及預防措施，形成經(jīng)驗教訓庫。
2、客戶質(zhì)量改進：
工作內(nèi)容：根據(jù)客戶質(zhì)量目標，針對客戶反饋問題，組織內(nèi)部團隊快速響應，分析原因并改善閉環(huán)，提升客戶滿意度。
（1）主導客戶端零公里不良及市場退貨不良的處理及改善閉環(huán)，快速響應，消除客戶抱怨，提升客戶滿意度；
（2）組織內(nèi)部對客戶新要求進行評審及實施，使內(nèi)部能力達成客戶要求。
（3）負責客戶端駐廠團隊的管理及工作安排，提升客戶滿意度。
3、團隊建設及人才培養(yǎng)：
工作內(nèi)容：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及部門人員能力矩陣，開展專項培訓，提升團隊人員能力。
（1）根據(jù)公司發(fā)展需求及客戶要求，識別人員能力需求清單，制定品質(zhì)部工程師能力提升及學習計劃；
（2）定期組織內(nèi)部經(jīng)驗分享會議，申請外部專項培訓。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：惠州惠城區(qū)惠州-惠城區(qū)惠州億緯動力電池有限公司
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職位發(fā)布者
貴先生HR
惠州億緯鋰能股份有限公司
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制造業(yè)
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500-999人
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股份制企業(yè)
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惠州市仲愷高新區(qū)惠風七路38號
