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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)企業(yè)的招聘要求，搜尋篩選合適的中端/高端候選人簡(jiǎn)歷；

2、和候選人進(jìn)行初步電話溝通，跟進(jìn)后續(xù)面試、offer談判、入職等招聘全流程，把控每個(gè)節(jié)點(diǎn)；

3 、招聘渠道開(kāi)拓與維護(hù)；

4、根據(jù)公司人才發(fā)展規(guī)劃，對(duì)關(guān)鍵崗位候選人進(jìn)行分類整理，建立人才數(shù)據(jù)庫(kù)；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，具備2年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)；

2、有獵頭經(jīng)驗(yàn)以及自動(dòng)化行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能力；

4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，有較好的抗壓能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)班車、免費(fèi)停車、年終獎(jiǎng)金、提供食宿

職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金、團(tuán)隊(duì)氛圍融洽