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一、崗位介紹
以下4種工作模式，可根據自己的情況選擇：
工作模式一
主要負責為客戶提供辦理信用卡業務，這些客戶都是已在我們招商銀行官網和手機銀行等渠道把個人信息資料填寫完整的，但是缺少身份證和簽名，需要工作人員帶著Pad采集核實信息，Pad由單位免費提供。公司會提供都是24小時之內在招行APP申請過業務辦理的客戶，是明確有意向的，不用盲目開發客戶。
工作模式二
在招行分支行大堂駐點，辦理信用卡業務，根據居住地就近安排。
工作模式三
是去和招行合作的對公企業如醫院、國企、學校，給員工辦理信用卡、儲蓄卡業務。
工作模式四
是商戶運營板塊，需要和商戶進行合作，在客戶結賬時向客戶推薦使用我行信用卡支付優惠活動，通過活動推廣信用卡辦理。

二、見習期情況
面向社會社招，入職后會有兩個月見習期，見習期內會有額外房補五百、全勤獎七百，底薪是2700，見習期結束底薪逐月升至3200、3800、4200，無責底薪，底薪隨工作時間上調。見習期底薪不高，但是我們的薪資構成是底薪＋獎金＋提成，會有老師帶教幫助你完成任務，見習期的同事薪資基本是在5-8k。銀行單位見習期就已經正常繳納五險一金。后期會有轉崗和內部競聘編制的機會！

三、薪資構成
1．底薪2700-4200，隨入職時間上調
2．每月激勵2000-6000
3．提成2000-10000
4．季度獎金1500
5．年度津貼，冬季補貼3個月300／每月取暖補助＋夏季3個月300／每月防降溫補助，住房補貼。
6．五險一金，公積金按比例8％繳納。
（我行單位良好保障員工，為員工解決后顧之憂。)

四、作息時間
1．早上8.30到單位打卡簽到
2．模式二按照招行支行安排固定下班時間和彈性雙休時間。
3. 其他模式采取彈性雙休和下班時間，不用到單位打卡下班，完成招行內部業績受理即可提前下班。

五、未來發展（晉升渠道）詳細介紹
1．每3個月晉升級別，分為見習客戶經理，一級客戶經理，二級客戶經理和三級客戶經理。2．平行發展，當達到二級客戶經理后，可以選擇其他部門轉崗，比如人事行政，綜合，市場商務，消信，征信品管等。
3．分支行調配，可以選擇去招商銀行各大網點做大堂經理、柜員等。
4．垂直晉升，當一年半后可以選擇晉升業務主任帶團隊，也可以選擇去外地有招商銀行做業務主任，全國轉崗，可申請去其他部門。最后，歡迎各位求職者踴躍加入我們招行大家庭呢。在招行平臺，您可以熟知來自全國各地的小伙伴，加入這個大家庭，實現自己的人生價值。同時我們提供晉升的機制能夠滿足你在未來有機會在昆明長期生活和個人發展。

招商銀行在中國銀行服務業中穩步發展和日益提升，我們可以為您提供更大的平臺和機會滿足您個人的發展。讓您在好的平臺中接觸認識不同的人和業務，可以使你在職業發展中有更好的未來和個人發展規劃。非常期待您的加入～