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職位描述：
1、負(fù)責(zé)人才發(fā)展能力建設(shè)工作，提高人才隊伍水平；
2、負(fù)責(zé)任職資格體系建設(shè)，優(yōu)化人才標(biāo)準(zhǔn)，完善發(fā)展通道，探索成長路徑；
3、負(fù)責(zé)各層級各維度的任職資格分析，輸出分析報告；

職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，其中1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉勝任力和任職資格相關(guān)知識，對任職資格體系建設(shè)和運作有較深入的認(rèn)識；
3、業(yè)務(wù)協(xié)同意識好，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，溝通協(xié)調(diào)能力佳、有較好的數(shù)據(jù)分析、書面表達(dá)能力，具備一定的系統(tǒng)思維和工作推動能力。