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崗位職責：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略，搭建年度的培訓體系和動銷體系，建立適合公司發(fā)展的培訓體系；
2、負責公司整體培訓工作，建立培訓的制度、流程、課程的研發(fā)和規(guī)劃；
3、負責培訓部門的整體規(guī)劃和運營；
4、負責建立培訓教材庫，根據(jù)公司發(fā)展階段需求組織編制培訓課件；
5、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并講授；
6、定期進行培訓需求調(diào)研，編制調(diào)研報告，不斷修改完善培訓體系、課程教材庫；
7、負責組織培訓效果評估，進行培訓效果反饋，鞏固培訓效果；
崗位要求：
1、本科以上學歷，有3年以上制造行業(yè)培訓工作經(jīng)驗；
2、有培訓體系搭建經(jīng)歷，精通培訓體系的建立、運作、實施、評估應(yīng)用；
3、形象氣質(zhì)好，有較強的市場敏銳度，把握行業(yè)發(fā)展趨勢；
4、具有較強的戰(zhàn)略思維能力、全局掌控能力、資源整合能力和執(zhí)行力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護