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崗位職責：
1.根據招聘需求實施相應招聘工作，應聘人員的邀約、接待、面試及結果跟進； 2.負責招聘渠道及招聘數據的分析，優化招聘流程及技巧；
3.負責培訓需求收集，組織培訓實施，培訓結果反饋；
4.負責人員入職、試用、轉正、晉升、調崗、離職的管理；
5.協助上級建立和完善人力資源制度及工作流程，推動管理制度的實施和落地； 6.負責人事檔案及勞動合同管理；
7.負責考勤核算、社保統計、績效考核、員工關系、崗位說明書等人資工作； 8.完成上級安排的其他事項及工作；
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源專業；1年以上工作經驗；
2.熟悉人力資源各大模塊工作內容和流程，至少擅長1-2個模塊；
3.能夠熟練使用相關辦公軟件、系統及設備；
4.做事積極主動，有責任心，對工作認真負責，具備良好的溝通能力及抗壓能力；
5.熟悉國家相關人力資源政策、法律法規。

職位福利：提供工作餐、 帶薪年假、工齡工資、年終獎、帶薪旅游

能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護