應屆畢業(yè)生
學歷不限
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任職條件：
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1、樂于從事餐飲服務工作，并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者；
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2、喜歡快節(jié)奏的工作，并能適應輪班倒班；
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3、無論是否擁有餐飲工作經驗，均可投遞簡歷；
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4、大專或以上學歷。
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百勝的優(yōu)勢：
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【公司介紹：穩(wěn)定】全國超1萬家門店，無論在哪個城市都有發(fā)展空間，無晉升天花板；
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【社保福利：完善】入職就交6險1金，帶薪年假10天起步，享受國家規(guī)定節(jié)假日假期；
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【規(guī)范用工：雙休】每周雙休（輪休制），每天工作8小時，早晚輪班，工作時間靈活；
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【發(fā)展晉升：快速】每6-8個月就可以獲得1次晉升機會，22個月可成為店長；
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【學歷提升：方便】在職員工即可加入開放大學計劃，提升學歷，讓你工作和學習兩不誤；
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【工作環(huán)境：溫馨】餐廳空調、微波爐、無線Wifi、員工休息室，讓工作環(huán)境更溫馨；
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【團隊活動：豐富】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業(yè)文化更濃郁；
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【工作薪酬：準時】綜合月薪4000-5000元/月，國家法定節(jié)假日額外3倍工資。
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培養(yǎng)計劃：
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1、最快22個月成為門店總經理，帶領百人團隊，掌管千萬營業(yè)額的餐廳經理（店長）。
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2、發(fā)展路徑：儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。
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儲備經理工作內容：
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1、餐廳輪崗學習：顧客服務、產品制作等。時長：2月。
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2、樓面管理：生產管理、品質管理、收貨管理、服務管理。時長：2月。
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培訓與發(fā)展：（688培養(yǎng)機制）
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1、最初6個月，理論與實踐相結合，從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始，學習品質管理、值班管理、設備管理等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳副經理；
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2、之后8個月，逐項學習定存貨管理、人力資源管理、領導金字塔等6門管理課程，考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經理；
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3、最后8個月，繼續(xù)學習利潤管理、團隊管理、TQM等6門管理課程，由此榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經理（店長），成為百勝的核心人物。
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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旅游·酒店·餐飲服務
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