職位描述
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1-收集并分析培訓需求,協(xié)助擬定年度培訓規(guī)劃并負責跟進零售大區(qū)落地實施情況;
2-協(xié)助上級進行年度課程開發(fā),針對零售大區(qū)關鍵中高層管理崗位研發(fā)管理課程設計與開發(fā),并對課程效果進行評估;
3-協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,協(xié)助設計、搭建知識管理平臺,建立知識管理標準和運作機制,不斷向平臺輸入優(yōu)質(zhì)知識內(nèi)容;
4-協(xié)助上級進行零售中心年度文化體系的構(gòu)建,負責年度活動落地實施,推動文化理念在零售大區(qū)中貫徹踐行。
任職要求:
1-本科及以上學歷,具備5年及以上培訓工作經(jīng)驗,3年以上培訓主管工作經(jīng)驗; 2-強烈的責任心和學習能力,具有系統(tǒng)化思維、邏輯思維和創(chuàng)新能力;
3-形象氣質(zhì)佳,有大型培訓主持經(jīng)驗。
2-協(xié)助上級進行年度課程開發(fā),針對零售大區(qū)關鍵中高層管理崗位研發(fā)管理課程設計與開發(fā),并對課程效果進行評估;
3-協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,協(xié)助設計、搭建知識管理平臺,建立知識管理標準和運作機制,不斷向平臺輸入優(yōu)質(zhì)知識內(nèi)容;
4-協(xié)助上級進行零售中心年度文化體系的構(gòu)建,負責年度活動落地實施,推動文化理念在零售大區(qū)中貫徹踐行。
任職要求:
1-本科及以上學歷,具備5年及以上培訓工作經(jīng)驗,3年以上培訓主管工作經(jīng)驗; 2-強烈的責任心和學習能力,具有系統(tǒng)化思維、邏輯思維和創(chuàng)新能力;
3-形象氣質(zhì)佳,有大型培訓主持經(jīng)驗。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)百麗大廈4樓
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職位發(fā)布者
HR
百麗鞋業(yè)(成都)有限公司
-
批發(fā)·零售
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100-199人
-
私營·民營企業(yè)
-
漿洗街1號百麗大廈4樓
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
