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崗位職責描述：
1、負責公司各主體社保公積金增減員、繳費、年度調(diào)整
2、負責員工勞動合同新簽、續(xù)簽、變更、解除、終止等工作，建立和維護人事檔案，做好公司人才儲備資料庫的建立和管理工作；
3、負責勞動用工備案、殘疾人年審；
4、負責公司員工關(guān)懷相關(guān)福利宣傳的文案、圖片制作，傳播良好的人事共享服務(wù)形象，提升員工滿意度；
5、負責總部考勤管理；
6、協(xié)助處理公司勞動爭議、勞動仲裁，解決突發(fā)風險問題，降低企業(yè)用工風險；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、勞動法相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬至應(yīng)屆生；
2、有人力資源員工關(guān)系模塊工作經(jīng)驗1-2年以上，了解《勞動法》及相關(guān)地方法規(guī)，能熟練操作社保公積金網(wǎng)上平臺；
3、熟練使用辦公室軟件，尤其EXCEL各項操作技能；
4、有一定的員工關(guān)系工作經(jīng)驗，有良好的服務(wù)意識及保密意識；
5、踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，具有較強的抗壓、溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護