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工作職責(zé)：1、負責(zé)組織公司人才培養(yǎng)工作；2、負責(zé)學(xué)習(xí)型（教導(dǎo)型）組織創(chuàng)建工作；3、負責(zé)組織編制員工崗位說明書和崗位勝任性模型；4、負責(zé)建立各級后備人才庫；5、負責(zé)組織制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培養(yǎng)計劃并組織落實；6、負責(zé)組織新員工導(dǎo)師培養(yǎng)制度的落實；7、負責(zé)組織員工培訓(xùn)工作（含遠程培訓(xùn)工作）；8、負責(zé)組織信通云線上培訓(xùn)平臺的運用。任職條件：1、本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗；2、具有強烈的事業(yè)心與責(zé)任感，堅持原則，有職業(yè)道德，遵守保密協(xié)議，能公平、公正的對待人和事；3、身體健康，陽光開朗，具有較好的溝通、表達和協(xié)調(diào)能力；4、熟練使用辦公軟件，并有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力。職位福利：五險一金、加班補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休