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職位描述：
職責描述：
1、參與制定并執行公司人力資源戰略，為公司業務發展提供全方位人力資源策略支持；
2、參與公司的組織機構變革和管理管理，并組織實施；
3、負責公司薪酬績效體系的維護與改進，行人工成本核算，監控和分析人力成本數據，實施工資總額管理；
4、制定公司年度人力資源需求計劃，并組織實施招聘；
5、根據公司人才現狀和業務部門需求搭建培訓體系，負責員工職業能力發展項目；
6、監督、指導公司人力資源各模塊工作的開展；
任職要求：
1、本科學歷，碩士研究生及以上優先，mba、人力資源、心理學等相關專業。
2、五年以上人力資源管理經驗，三年以上大型企業人力資源管理經驗優先；
3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護